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,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識,全面推進(jìn)落實(shí)“集團(tuán)化管理”要求,加速資源整合,努力為行業(yè)提供更好的整體服務(wù)與保障;控股企業(yè)要轉(zhuǎn)型
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指導(dǎo)。通過利用營銷系統(tǒng)或客戶的訂貨系統(tǒng)來進(jìn)行針對性地分析,可以最大限度地節(jié)約客戶經(jīng)理的寶貴時(shí)間,讓品牌培育工作事半功倍。
三、創(chuàng)新方式,整合品牌培育信息服務(wù)
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也充分證明,只有立足企業(yè)本土優(yōu)勢,全面整合國內(nèi)國外兩種資源,持續(xù)提升品牌、科技、創(chuàng)新等綜合實(shí)力,才能以更具實(shí)際意義的方式來實(shí)現(xiàn)國際化更大突破。在這
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,進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)學(xué)習(xí)和服務(wù)功能,用新型紐帶,把青年團(tuán)員凝聚在黨、團(tuán)組織的周圍。
3、整合服務(wù)青年的資源。市場經(jīng)濟(jì)條件下,資源配置方式發(fā)生了根本的變化
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戰(zhàn)略,不僅要靠資產(chǎn)重組和業(yè)務(wù)整合,更重要的是要進(jìn)行企業(yè)文化的整合,特別是要充分發(fā)揮文化軟實(shí)力的作用,營造紅云紅河集團(tuán)內(nèi)外和諧的文化氛圍。為此,
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開展工作的一種方式。強(qiáng)化信息化支撐,主要是指:1、工作文件的信息化整合。即“142”體系建設(shè)的第一步“裝進(jìn)去”,把通過管理評審的各部門各類別的管理文件、標(biāo)準(zhǔn)、表格
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,盡管卷煙包裝設(shè)計(jì)需要“個(gè)性化”,但也不能忽視卷煙包裝設(shè)計(jì)的“體系化”原則。卷煙包裝設(shè)計(jì)是品牌整合營銷戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分,獨(dú)具文化個(gè)性的包裝設(shè)計(jì)固然能夠讓品牌在眾多
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煙草市場必需的一點(diǎn)。
把這些工作整合到一起,生產(chǎn)出一個(gè)始終如一的產(chǎn)品,需要思考模式的轉(zhuǎn)換,以及綜合的方法來保證質(zhì)量。許多工藝有多個(gè)規(guī)格,許多
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,開始從戰(zhàn)略層面謀劃云南卷煙工業(yè)的圖強(qiáng)之路。
2004年9月,云南卷煙工業(yè)“9變4”的重組改革順利完成,原有36個(gè)品牌也整合到20個(gè)以內(nèi)。
2005年11月
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(公司)對園區(qū)內(nèi)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合,成立了科技園區(qū)管理委員會(huì),全面負(fù)責(zé)園區(qū)建設(shè)工作??萍紙@區(qū)管理委員會(huì)常務(wù)副主任朱清社介紹:“科技園區(qū)通過創(chuàng)新