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胺事件讓中國奶業(yè)跌入谷底，也暴露了咱們國家食品安全監(jiān)管的一系列問題。這對咱們煙草行業(yè)同樣如此，咱們煙草市場要是沒監(jiān)管好，一樣會被不法分子鉆空子，
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;并且了解當事人是否已經(jīng)清楚自己的錯誤，以便進行恰當?shù)嘏u。批評的方式有很多種，這就需要管理者根據(jù)具體的當事人和事件進行選擇。比如，性格內(nèi)向的人對別人的評價非常
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，因為眾多社會因素和感情因素的影響，就會被更多的放置到聚光燈下，“小事情”不“小”，反倒會因為行業(yè)標簽而被人為、故意地放大，成為某種事件或者
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的，你到大街上問問，認識他的誰不豎大拇指！
后來聽汪桂新愛人說，這位張姓顧客原來可不是這樣的好脾氣。原因出自于一次“假煙事件”，
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必須留存痕跡化資料并說明原因。同時對每一起不規(guī)范經(jīng)營事件分析原因，分清責任，問責到位。
三是在對所有零售客戶供貨情況進行監(jiān)管的基礎(chǔ)上，突出對容易出問題
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、90后對生活中非常規(guī)事件很有興趣，且對新事物愿意去嘗試，他們非常注重內(nèi)心感受，強調(diào)對于產(chǎn)品的真切體驗。
需要特別指出的，近幾年面對極度推崇
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選題，利用業(yè)余時間收集資料、制作PPT，為大家授課。
如今，第一輪“百科講壇”已結(jié)束，從醫(yī)學、家居布置、歷史事件到理財知識、人情風俗
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辦案經(jīng)驗的培訓、如何收集信息及培養(yǎng)線人的培訓、辦公自動化及應(yīng)對突發(fā)事件的培訓等，這樣可以拓寬專賣人員的知識面，提高專賣人員的綜合能力?！? 2、培訓方式要寬。在對專賣
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，進一步完善相關(guān)配套措施，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件能夠立即啟用?！? 煙草企業(yè)要堅持“以人為本”平安創(chuàng)建，構(gòu)建和諧優(yōu)秀卷煙工廠。要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，
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市場管理經(jīng)濟理論的培訓、行政管理的培訓、行政執(zhí)法理論的培訓、執(zhí)法藝術(shù)的培訓、辦案經(jīng)驗的培訓、辦公自動化的培訓、應(yīng)對突發(fā)事件的培訓等等，這樣可以拓寬專賣人員的知識面，提高專賣人員
