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，點(diǎn)長(zhǎng)、等級(jí)主管全部實(shí)行異地交流，分級(jí)人員全部實(shí)行外縣聘用，有效地維護(hù)了收購(gòu)的公平性；二是嚴(yán)格推行按輪次約時(shí)定點(diǎn)收購(gòu)制度，提前安排收購(gòu)
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，一眾行業(yè)在社會(huì)和公眾的聚光燈下，被人為放大了病毒一般的細(xì)菌發(fā)酵，好像一說(shuō)起這幾個(gè)行業(yè)，就是不公平、壟斷，就是利潤(rùn)高福利待遇好，
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分級(jí)散葉收購(gòu)的優(yōu)勢(shì)可以減工降本，提高工業(yè)原料的可用性，更重要的是使得散葉收購(gòu)更加公平、公正、公開，使得煙葉純度有很大提高，切實(shí)維護(hù)了煙農(nóng)和國(guó)家
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操作，確保收購(gòu)過(guò)程公平、公正。二是要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，要加強(qiáng)散葉加工后的驗(yàn)收管理，在散葉收購(gòu)人員的工資計(jì)算上不僅要有數(shù)量工資，還要有效率工資
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的因素，我們的分級(jí)員都是分級(jí)技術(shù)很強(qiáng)的，定級(jí)保證公正公平，我知道您是第一次種煙，每個(gè)環(huán)節(jié)都有技術(shù)指導(dǎo)，您要聽指導(dǎo)才能種出好煙來(lái)
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;堅(jiān)持用制度管人、管錢、管事，堅(jiān)持把公正、公平、公開原則貫穿于制度建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，突出制度的事前、事中、事后約束，切實(shí)編制好、運(yùn)用好制度的“籠子”，
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信訪接待人員應(yīng)樹有一顆公心，公平公正，依法依規(guī)地處理信訪問(wèn)題，表態(tài)時(shí)不偏不倚，做到有事實(shí)有根據(jù)，有理有節(jié)有據(jù)，不能
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下屬客觀地評(píng)價(jià)自己的問(wèn)題，讓下屬心服口服，形成一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。另外，要認(rèn)識(shí)到大多數(shù)的錯(cuò)誤不是由下屬主觀引起的，可能是多種因素的綜合結(jié)果
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的參保條件，不能以‘權(quán)’謀私，只有這樣，才能做到公平公正。而數(shù)據(jù)有‘我’，則是工作細(xì)致謹(jǐn)慎，絲絲入扣，無(wú)論是規(guī)定程序
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多年之后的今天都不能釋懷?！? 其實(shí)想想，要說(shuō)我數(shù)學(xué)自始至終爛到一塌糊涂加不可救藥吧，也不能這么說(shuō)。隱約記得一年級(jí)的時(shí)候數(shù)學(xué)課上雖然挨板子的機(jī)會(huì)也多，但是公平
