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;開通網(wǎng)站平臺(tái)、微信平臺(tái)、電子郵箱、書面征集四種渠道，完善和豐富員工參與管理、建言獻(xiàn)策的載體。
玉林市局（公司）積極搭建多渠道、立體化、全方位的宣傳平臺(tái)
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”，更“授漁”。
此外，滁州卷煙廠還定期對(duì)駐點(diǎn)人員進(jìn)行輪換。
“這樣一方面可以讓不同專業(yè)背景的技術(shù)人員充分熟悉商業(yè)物流設(shè)備，增強(qiáng)我們對(duì)商業(yè)物流設(shè)備的全方位保障
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判定、烘烤特性判定及烘烤工藝設(shè)置、烤房烤前檢查、烘烤過程判定、烤后煙葉分析五個(gè)實(shí)操模塊進(jìn)行了全方位比拼。最終，來(lái)自貴州省煙草專賣局（公司）的陳麗萍和云南省
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的思想工作，給零售戶出謀劃策，做好自律互助小組的宣講工作，通過宣傳海報(bào)、零售客戶座談會(huì)、專題巡講、成立微信客戶群宣傳播放相關(guān)視頻資料等。通過多形式、多手段、全方位
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，更令人擔(dān)心的是，從思路、策略到戰(zhàn)術(shù)、打法全方位的落后、碾壓性的差距，我們實(shí)在是過于沉浸在傳統(tǒng)、主觀而又經(jīng)驗(yàn)的世界當(dāng)中，隔絕于技術(shù)升級(jí)、潮流趨勢(shì)和消費(fèi)
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;減少現(xiàn)場(chǎng)異味排放，逐步實(shí)現(xiàn)了污泥、污水、氣味全方位達(dá)標(biāo)排放。
辛苦付出終獲豐碩成果。2011年，污水處理站獲得許昌市“巾幗文明崗”稱號(hào)，2011年
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;公司）“精益管理是內(nèi)功”的基本定位，進(jìn)一步建立健全全員、全過程、全方位精益改善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。二是持續(xù)抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，打牢發(fā)展根基
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往往隔著理想豐滿與現(xiàn)實(shí)骨感的距離。因?yàn)閲?yán)苛的價(jià)格管制，讓中式卷煙品牌不得不面臨著三十年河?xùn)|河西的周期性置換，做大規(guī)模也就意味著必須接受價(jià)值感、稀缺性不斷稀釋之后的全方位挑戰(zhàn)
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適應(yīng)個(gè)性需求新形勢(shì)，提結(jié)構(gòu)、增效益的突破口，要利用好重點(diǎn)陳列區(qū)域進(jìn)行全方位的定制品牌宣傳，利用好各類宣傳途徑手段，提升定制品牌影響力。
四
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煙草行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，要堅(jiān)決追究相關(guān)人員責(zé)任，絕不姑息遷就。對(duì)于安全生產(chǎn)，要全方位監(jiān)管，不留
