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和控制作用，按照“事事講程序、處處體現(xiàn)程序”的原則，形成制度與權(quán)力運(yùn)行、廉政與效能并重的長效機(jī)制，使黨員干部和重點(diǎn)崗位人員行為有準(zhǔn)則、工作有規(guī)范、作風(fēng)有紀(jì)律
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工作效率。要強(qiáng)化工作效能， 推行“問責(zé)”制、失職責(zé)任追究制，對干部慢作為、不作為、亂作為現(xiàn)象進(jìn)行集中治理。成立效能信訪中心，設(shè)立舉報(bào)電話，加大對不作為
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的基礎(chǔ)設(shè)施。
對煙田基礎(chǔ)設(shè)施要有管護(hù)的長效機(jī)制，使得基礎(chǔ)設(shè)施能夠發(fā)揮出最大效能，因?yàn)楣茏o(hù)能夠減少基礎(chǔ)設(shè)施的損害。但基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)需要資金，這需要從體制上進(jìn)
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，即使信息化硬件建設(shè)非常到位，也難以發(fā)揮出應(yīng)有效能，因?yàn)樾畔?yīng)用沒有促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。在行業(yè)發(fā)展中，很多信息充塞在身邊，自然有些信息對于行業(yè)發(fā)展是
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;努力提高工作效能，全面加強(qiáng)作風(fēng)和自身素質(zhì)建設(shè)。
2、確定“廉潔指數(shù)”評價(jià)指標(biāo)和辦法
?、旁u價(jià)指標(biāo)：“廉潔指數(shù)”一般每年集中評價(jià)一次，總分值10分。8分以上
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逃脫原來的認(rèn)識，就算是解放了，至于解放以后的效能如何，就另當(dāng)別論；一種是思想要逃脫原來的軌跡，而且要很好地指導(dǎo)實(shí)踐，
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，也就無法合理設(shè)置商品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)利潤最大化。三是資金周轉(zhuǎn)效能低下----對于資金有限的中小零售客戶而言，擴(kuò)大利潤的重要途徑在于提高資金周轉(zhuǎn)速度，但由于
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作風(fēng)和自然習(xí)慣，達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求，提高了工作效能，樹立了企業(yè)良好的精神風(fēng)貌和對外形象。
三、以隊(duì)伍為保障，樹典型，
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，機(jī)關(guān)創(chuàng)建效能服務(wù)先鋒站、教育系統(tǒng)創(chuàng)建教育園丁先鋒站、衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建健康衛(wèi)生先鋒站、政法系統(tǒng)創(chuàng)建法律服務(wù)先鋒站、非公企業(yè)創(chuàng)建興業(yè)強(qiáng)企先鋒站，村委會（社區(qū)
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存在的巨大差異，工作崗位與薪酬收入嚴(yán)重背離，沒有真正做到薪酬收入與實(shí)際工作效能相掛鉤。按理來說，完成任務(wù)較好，業(yè)績突出，效果良好
