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。誰知，零售終端方面的稿件，不像其他的文字，坐在辦公室里費(fèi)點(diǎn)兒腦筋就能寫好，這個(gè)需要到市場(chǎng)上去，需要深入到零售客戶中間！
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，能夠做到人盡其才，為青年職工搭建適合的發(fā)展平臺(tái)，就是良好的企業(yè)文化。
1.在深入了解青年職工特點(diǎn)的基礎(chǔ)上做到人盡其才。企業(yè)管理者要善于觀察、善于識(shí)人
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煙草在線專稿 通過近年來卷煙打假破網(wǎng)工作的深入開展，各級(jí)煙草專賣管理部門已逐步認(rèn)識(shí)到打擊制售假冒卷煙網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵是加強(qiáng)卷煙零售市場(chǎng)管理，夯實(shí)專賣管理基礎(chǔ)。因此
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長(zhǎng)效的保障、長(zhǎng)效的溝通、長(zhǎng)效的自律，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)式的運(yùn)作。
一是要堅(jiān)持鞏固并不斷加強(qiáng)“思想、組織、制度”三重保障，深入推進(jìn)“兩個(gè)維護(hù)”大討論活動(dòng)，把牢固樹立
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，共同深入煙農(nóng)家中催煙，讓好煙先賣。煙草站服務(wù)也好，以前存在索拿卡要現(xiàn)象，現(xiàn)在反過來了，送煙農(nóng)水和冰棒。站管理到位，工作人員
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的重新激活，深入挖掘“南陽”這個(gè)經(jīng)典品牌的文化基因。在悠久的歷史長(zhǎng)河中，總有一些經(jīng)典事物讓人難于忘懷，總有一些經(jīng)典歷史讓人深藏于記憶深處?！澳详枴闭沁@樣一個(gè)
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;并能通過比對(duì)發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象。
隨著體制改革深入推進(jìn)，煙草專賣必須更加注重眼睛向內(nèi)、強(qiáng)化內(nèi)管，內(nèi)部監(jiān)管工作也必將要求大家會(huì)用、會(huì)管。內(nèi)部監(jiān)管工作之所以被認(rèn)為難，
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;深入開展訂單供貨工作，提高需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率，按市場(chǎng)需求組織貨源；正確處理銷量與結(jié)構(gòu)的關(guān)系，結(jié)構(gòu)服從于銷量；正確處理銷量與效益的關(guān)系
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我們的財(cái)富在增加，但是滿意感在下降；我們擁有的越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少
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、優(yōu)質(zhì)特色品種選育等國際合作研究創(chuàng)造了條件。
兩年多來，云南省煙草農(nóng)科院依托中美煙草分子育種聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室深入開展課題合作研究，大力引進(jìn)品種資源和核心技術(shù)。他們開展了“中美
