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敬業(yè)。敬業(yè)是將使命感注入到自己的工作中,敬重自己的職業(yè),明確自己職業(yè)的價值,從努力工作中找到人生的意義,并盡最大努力實現(xiàn)這種價值。敬業(yè)也是一種
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上下積極構(gòu)建先進的企業(yè)文化,形成了“責任煙草、誠信煙草、和諧煙草”的行業(yè)共同愿景,確立了“報效國家、回報社會、成就員工”的行業(yè)共同使命,倡導了“寬容開放、改革
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,創(chuàng)一流”的公司工作重點上來。要結(jié)合開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動,切實增強廣大干部員工的使命感、責任感和緊迫感,增強工作積極性、主動性和創(chuàng)造性
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業(yè)“十二五”時期改革發(fā)展主要目標任務。通過“三講”教育活動,切實增強廣大干部職工的使命感、責任感和緊迫感,增強工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,堅定信心,
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職工的使命感、責任感和緊迫感,增強工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,堅定信心,奮力開拓,全面抓好“卷煙上水平”各項工作落實。
二是充分認識新時期學習黨史
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之歌》里渴望重回母親懷抱的強烈情感,你會領略到孟郊《游子吟》里深含著的那份母愛之情;你會領略到“報效國家、回報社會、成就員工”行業(yè)使命的深刻內(nèi)涵,這時你會感到
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建立完善什么樣的使命作為靈魂支柱?要樹立什么樣的核心觀念打造競爭能力?要培育鞏固什么樣的精神作為群體狀態(tài)?面對這些問題,天昌人“溫度”文化之道做出
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的圓滿實現(xiàn)。深刻領會姜局長指示主要精神和余局長對指示精神的詮釋,增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感和緊迫感。姜局長“總結(jié)經(jīng)驗、全面提升、奮力前行、永攀高峰”的16字指示精神,包含
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今天美好的日子,堅定起共產(chǎn)主義的理想和信念,肩負起歷史賦予的光榮使命,以高昂的工作熱情,積極拼搏、開拓進取,為我們正在騰起
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事情,認為自己認真負責管好自己的事情就可以了;然而,當前,成就員工成為行業(yè)使命之一,員工的成長需求必須得到尊重和重視;同時