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費(fèi)用部分進(jìn)行深入挖掘，細(xì)化指標(biāo)分類(lèi)指導(dǎo)。要對(duì)國(guó)家局對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系進(jìn)一步細(xì)化分解，形成本單位的指標(biāo)體系并指導(dǎo)所屬單位建立二級(jí)、三級(jí)甚至更細(xì)的指標(biāo)體系。切實(shí)促進(jìn)基層單位企業(yè)管理
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安全管理工作擺在突出位置，強(qiáng)化“三加強(qiáng)、三提升”，進(jìn)一步提高駕駛員的安全行車(chē)責(zé)任和意識(shí)，確保車(chē)輛安全運(yùn)行。（秦波）
為深入
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”要求，深入開(kāi)展按訂單組織貨源、工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)等工作，全面推廣“135”工作法，高度重視零售終端建設(shè)，真正發(fā)揮市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)培育重點(diǎn)品牌的引領(lǐng)
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下降的趨勢(shì)，嚴(yán)重制約著煙葉生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。煙葉生產(chǎn)減工降本增效，已成為當(dāng)前煙葉工作的迫切要求和主要任務(wù)。
對(duì)策：生產(chǎn)方式的變革
“只有深入推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)
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知其然不知其所以然。同時(shí)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)，從而讓自己能夠更深入的思考。
培訓(xùn)師的工作職責(zé)就是傳道、授業(yè)、解惑，有一桶水，才能傳授給學(xué)員一碗水。一般而言
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得到他們想要的尼古丁的含量，他們會(huì)吸的更深入或抽更多的煙。
加拿大
2006年12月，加拿大煙草公司自愿同意，從2007年夏天開(kāi)始，將
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與你在一起的時(shí)間多。與同事建立一個(gè)良好的關(guān)系已經(jīng)是事業(yè)上取得成功的必要條件，也是我們應(yīng)該深入思考和研究的課題。建立良好的同事關(guān)系的方法有很多種，在這里我們不去探討具體有哪些
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做強(qiáng)后，對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)、交通等發(fā)展促進(jìn)和影響深入人心；五是2011年抗旱扶持補(bǔ)貼對(duì)煙農(nóng)仍愿種植烤煙產(chǎn)生積極影響。
二、林口基地單元攻破接近4000畝種煙面積最終重拳
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煙草在線專(zhuān)稿 1月12日，全國(guó)煙草工業(yè)會(huì)議精神圓滿(mǎn)閉幕。為深入貫徹落實(shí)會(huì)議精神，行業(yè)各地區(qū)、各單位紛紛結(jié)合自身實(shí)際，結(jié)合職工代表大會(huì)確立工作目標(biāo)
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的深入開(kāi)展，它的好處也越來(lái)越凸顯出來(lái)，一是客戶(hù)有充足時(shí)間選擇卷煙品牌及數(shù)量，并可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改預(yù)訂單；二是可直觀的展現(xiàn)新品卷煙的詳細(xì)信息，
