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實行資質(zhì)管理和工作目標(biāo)考核，確保技術(shù)服務(wù)到位。
理念思路：四個轉(zhuǎn)變
隨著行業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，湖南中煙的煙葉基地建設(shè)思路也在發(fā)生著變化。
在行
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;“何人種出相思草？依人欲化情絲裊。賦到淡巴菰，翻書故事無?！薄皫變羟迕鲿r，一煙香裊娜?！? 香煙，早已深入到我們現(xiàn)實生活的各個領(lǐng)域。
從吸煙
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永遠都是這個木桶中那塊最短的木板。企業(yè)的營銷策略無論多么高明，目標(biāo)消費人群定位無論多么精準(zhǔn)，品牌無論多么深入人心；倘若產(chǎn)品質(zhì)量得不到應(yīng)有的保障，
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，深入推進煙草行業(yè)整體發(fā)展，在確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)的同時，實現(xiàn)“十二五”發(fā)展的良好開局。
國際煙草一周綜述
上周，各大公司繼續(xù)發(fā)布第二季度財政
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，不斷提升客戶的六種能力，促進終端建設(shè)的不斷提高。在卷煙經(jīng)營中，以品牌培育為第一要務(wù)，以提高客戶盈利為核心，深入運用“135”工作法
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。網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)這種新型培訓(xùn)方式也逐漸深入人心，工學(xué)互促的效應(yīng)也開始顯現(xiàn)。今年4月起全省網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)又吹響結(jié)集號，制定有關(guān)《實施方案》，明確工作步驟和保障措施
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工作。
七、中層后備隊伍建設(shè)和員工隊伍建設(shè)工作，下半年要重點展開。
八、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，繼續(xù)深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，和“講責(zé)任，講
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逐漸影響到每個企業(yè)，每個人，深入到世界的每個角落。
那么博客究竟有什么樣的營銷價值？其龐大的用戶群和急速增長的態(tài)勢，蘊含的潛在商機和市場空間
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企業(yè)人力資源管理對策
煙草行業(yè)在這幾年的聯(lián)合重組、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面改革的力度很大，目前已經(jīng)進入到新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和系統(tǒng)變革的“深水區(qū)”，進一步深入改革就是涉及企業(yè)管理
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的“20+10”戰(zhàn)略。隨著煙草行業(yè)改革深入，“卷煙上水平”已成為行業(yè)發(fā)展的必然要求，這就需要從業(yè)人員對“卷煙上水平”有深刻的理解，以落實好行業(yè)發(fā)展的實際
