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的理論支撐，這需進(jìn)一步深入研究。另外，水田+前茬大蒜對煙葉化學(xué)成分、評吸質(zhì)量、病蟲害防治的影響也需進(jìn)一步分析研究。
總之，在保山煙區(qū)特定生態(tài)環(huán)境下
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;深入調(diào)查研究，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)合作社建設(shè)的新動態(tài)、新亮點(diǎn)和新典型，強(qiáng)化扶持，正確引導(dǎo)，促進(jìn)烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社規(guī)范健康發(fā)展
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;在煙葉育苗時，組織全站職工統(tǒng)一暖煙種，采取由煙站統(tǒng)一育苗，然后免費(fèi)讓煙農(nóng)進(jìn)行大田移栽，在整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，他經(jīng)常深入田間地頭
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的決策部署上來，進(jìn)一步明確目標(biāo)，銳意創(chuàng)新，真抓實(shí)干；要準(zhǔn)確分析推進(jìn)“卷煙上水平”所面臨的有利形勢和不利因素，深入查找影響推進(jìn)“卷煙
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推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，富有激情地奮力創(chuàng)新
鄭州院要適應(yīng)國家局和行業(yè)對科技工作不斷提出的更高要求，適應(yīng)科技體制改革不斷深入的形勢，努力創(chuàng)新全院體制機(jī)制
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，績效工資突出效率與效益。鼓勵按編制分配績效工資和減員增效；完善崗位考核與績效考核，充分調(diào)動基層單位和員工積極性。繼續(xù)深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價(jià)值觀教育，
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和手段，以此全面提升員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的積極性、主動性。從而，為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的深入開展創(chuàng)造更加有利條件。一般來講，激勵法對于提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
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在“千名干部下基層入農(nóng)戶”活動期間，我三次深入到楊林橋鎮(zhèn)眉毛山村十社區(qū)種煙大戶史永松的家中，了解他25年的種煙之路，追尋他25年的艱辛之路，
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小軍、州外辦副主任趙明等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，赴冕寧縣回坪鄉(xiāng)考察煙葉產(chǎn)業(yè)?？疾靾F(tuán)一行深入田間地頭，仔細(xì)查看3000畝KRK26及對比試驗(yàn)品種的長勢，并向相關(guān)
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工作，發(fā)布客戶最為關(guān)心的貨源、品牌、服務(wù)信息?？蛻艋幼⒅乜蛻艚?jīng)驗(yàn)交流，客我互動以問卷調(diào)查形式深入了解客戶訴求；
第三是開展互動營銷。以網(wǎng)上有獎知識問答
