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遭遇暴力抗法的專賣人員肯定不是合格的專賣人員。但我真沒想到這個食雜店的老板素質(zhì)這么低，竟然對女稽查員使用暴力，太沒素質(zhì)啊，不像個男人。
老煙斗
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樹脂材料、大芯板和密度板。經(jīng)過檢測，消費者購買的“達(dá)芬奇”家具甚至被判定為不合格產(chǎn)品。消息一出，頓時在消費者之中引起了軒然大波。在“造假門”事件發(fā)生之后，達(dá)芬奇公司
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，突出煙葉風(fēng)格特色，確保了煙葉原料合格率高、可用性高、純度好、質(zhì)量相符性好、均勻性好，安全、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定。
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（未完待續(xù)，更過精彩內(nèi)容
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的市場競爭地位。海爾集團CEO張瑞敏說：“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”。所以海爾企業(yè)曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)之初把不合格的電冰箱用鐵錘砸掉，提高了職工的質(zhì)量意識，維護了海爾產(chǎn)品
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，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)撥質(zhì)量等級合格率標(biāo)準(zhǔn)；高度重視并認(rèn)真做好迎接行業(yè)等級質(zhì)量檢查工作，客觀反映工商交接煙葉等級質(zhì)量情況；積極貫徹落實行業(yè)煙葉收購方式新舉措
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人才定義的范疇，企業(yè)的良性發(fā)展，必須要有合格的、優(yōu)秀的人才來領(lǐng)導(dǎo)，這是企業(yè)發(fā)展的先決條件，也是企業(yè)發(fā)展的強大動力。
煙草企業(yè)選拔企業(yè)管理者要依據(jù)
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；大力開展職業(yè)教育培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)、班前培訓(xùn)，職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的安全專業(yè)人才。
要加強安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
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，評估卷煙營銷策略的得當(dāng)與否，全力做好配合和協(xié)助，為知名品牌培育一名合格的貫徹者和執(zhí)行者?！? 二、努力做好知名品牌培育的決策者。
21世紀(jì)是人才輩出
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；品質(zhì)管理部門則按照來料信息積極組織來料的“準(zhǔn)入”檢驗，即時把合格的來料放行到生產(chǎn)車間，既保證了來料品質(zhì)，也保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行，
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成了事不關(guān)己，口號而已？如果文化是文化，我還是我，我們就成不了合格的煙草人，大成文化也就成了真正的形式上的口號，學(xué)習(xí)
