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：15年
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隨著科技的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，高科技的產(chǎn)品以及深入我們經(jīng)營(yíng)的方方面面。我們處在高科技發(fā)展的歲月里
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，提出更高的要求，培訓(xùn)制度需要逐步完善。
一、員工培訓(xùn)
1、當(dāng)前，隨著煙草行業(yè)改革的不斷深入，取消縣級(jí)公司法人資格和新網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行模式的不斷
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哪里”卷煙營(yíng)銷活動(dòng)，要求行業(yè)各單位認(rèn)真落實(shí)國(guó)家煙草專賣局“三步施策”決策部署，深入開(kāi)展主題營(yíng)銷活動(dòng)，向消費(fèi)環(huán)節(jié)發(fā)力，增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能。主題營(yíng)銷活動(dòng)分為
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，經(jīng)常深入市場(chǎng)，及時(shí)了解動(dòng)態(tài)，維護(hù)市場(chǎng)秩序，穩(wěn)定市場(chǎng)行情，保護(hù)守法客戶利益。特別是對(duì)于那些私自進(jìn)購(gòu)、制假販假、真煙非也流通、卷煙詐騙等侵害
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，就是縣局在培育新品方面要花時(shí)間，花精力，要深入廣泛地宣傳。筆者查閱資料，其實(shí)在2012年9月，10月間安徽中煙集團(tuán)就推出黃山紅方印
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等，推廣客戶端下載；線下客戶經(jīng)理走村串戶講解，深入田間地頭演示，用實(shí)實(shí)在在的體驗(yàn)來(lái)打動(dòng)零售客戶，擴(kuò)大樣本數(shù)據(jù)，搜集有關(guān)
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;對(duì)適應(yīng)本職崗位的業(yè)務(wù)技能鑒定考核始終難以取得突破性進(jìn)展。隨著企業(yè)改革的不斷深入，專賣體制正在面臨著新的挑戰(zhàn)，提高專賣稽查人員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)到了勢(shì)在必行的地步。
三、解決
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客戶五個(gè)維度入手，積極拓展卷煙消費(fèi)新市場(chǎng)和新熱點(diǎn)，深入挖掘消費(fèi)市場(chǎng)新需求，才能做到提前下手，整體推進(jìn)?！? 一、煙草農(nóng)業(yè)——育出一片“品質(zhì)
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，掌握施工人員基本情況，并深入工程建設(shè)項(xiàng)目部和施工現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)與施工人員訪談和問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解其消費(fèi)需求、價(jià)位水平和吸食習(xí)慣。
75個(gè)日夜
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便能得到徹底解決，方法才能得到深入推廣。
站在精益管理的新起點(diǎn)上去發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題，這個(gè)新起點(diǎn)，是一個(gè)起跑線，也是一個(gè)空間跨越。它并非朝夕
