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，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要途徑，是充分發(fā)揚(yáng)民主的重要形式。代表提出提案是職代會代表的權(quán)利和義務(wù)。
深入基層、履行職責(zé)。要求職工代表繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，認(rèn)真履行代表
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。各部門認(rèn)真組織代表深入群眾，充分發(fā)揮民主，廣泛聽取群眾意見。職工代表要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，圍繞大會中心議題，為加強(qiáng)企業(yè)管理和推進(jìn)企業(yè)改革
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奉獻(xiàn)的價值所在。
（二）企業(yè)的發(fā)展靠員工，行業(yè)的發(fā)展靠社會，無論時代的背景如何變換敬業(yè)所體現(xiàn)出的主人翁精神和刻苦鉆研的品質(zhì)，是
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，要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊、板報等宣傳教育載體的作用，大力學(xué)習(xí)和宣傳先進(jìn)典型，運(yùn)用先進(jìn)典型的事跡和高尚品質(zhì)教育員工，不斷提高員工的工作積極性和企業(yè)主人翁精神
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他們的現(xiàn)場操作技能和理論水平。關(guān)心售后服務(wù)人員生活，為他們營造舒適的生活環(huán)境。??? 秦皇島煙機(jī)公司教育售后服務(wù)人員以高度的主人翁精神和大局意識投入工作，始終牢記“秦?zé)煓C(jī)
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的主人翁精神和務(wù)實創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度，倡導(dǎo)積極向上、健康文明的生活方式，在構(gòu)建和諧文明煙草企業(yè)上不斷取得新成效。2011年度，該局（分公司
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，昆纖公司召開停車大檢修動員會，要求各部門認(rèn)真落實董事會和總經(jīng)理室的要求，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，緊緊圍繞安全、質(zhì)量不動搖
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;在干部職工中形成比學(xué)趕超的良好氛圍，使單位內(nèi)部競爭意識得到升華；二是發(fā)揮，要充分發(fā)揮員工個人的主人翁精神，與創(chuàng)先爭優(yōu)工作充分結(jié)合，
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討論，形成部門牽頭、員工參與的工作局面，讓員工充分發(fā)揮主人翁精神，思企業(yè)所思，做企業(yè)所需，群策群力，認(rèn)真做好“講責(zé)任
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;是行業(yè)健康發(fā)展的必然要求，必須傾心投入，扎實開展；四要確立“講義務(wù)、講責(zé)任、講紀(jì)律”的工作責(zé)任意識。全體干部職工要發(fā)揚(yáng)公司主人翁精神，全力
