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;打造廉政文化精品,加快安全文化建設(shè),為文明單位創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好的文化氛圍。與行業(yè)“二三五”教育實(shí)踐活動相結(jié)合,大力開展員工行為規(guī)范建設(shè)活動,促使
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保持煙葉生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn),各煙葉收購站點(diǎn)要把提升質(zhì)量擺在更加重要的位置,要以煙草系統(tǒng)內(nèi)開展的“二三五”教育實(shí)踐活動、自身建設(shè)活動貫穿于整個收購過程當(dāng)中
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等工作亮點(diǎn)較多,富有特色。劉組長對高郵市局提出了三點(diǎn)希望:一是再接再厲,進(jìn)一步做好“二三五”教育實(shí)踐暨“三解三促”活動、基層服務(wù)站建設(shè)和下半年
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。圍繞“二三五”教育活動和創(chuàng)先進(jìn)爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)等主題,組織全體員工進(jìn)行演講,激勵員工立足本職創(chuàng)業(yè)成才的工作熱情;
六是每年開展一次雙能競賽活動。培養(yǎng)
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,增加了重新經(jīng)營自救的決心和信心,更加深入地了解煙草的“知音”品牌內(nèi)涵和“知音?三萬行”活動精神。
目前,應(yīng)城市局“知音?三萬行”活動與“二三五”教育實(shí)踐活動、基礎(chǔ)
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濱??h局對“二三五”教育實(shí)踐活動作動員
一是抓好教育,確?;顒由钊肴诵?。召開動員大會,大力宣傳活動的目的及意義,提高全體員工對活動的認(rèn)知率;
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伍建設(shè),強(qiáng)化青年員工的責(zé)任意識,為“二三五”教育實(shí)踐活動向縱深發(fā)展注入新活力。
一是提升工作機(jī)制,建立目標(biāo)責(zé)任制。在大豐市局建立完善了《青年工作
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,我的第一項(xiàng)工作就是前往黔西縣擔(dān)當(dāng)全國煙草行業(yè)“二三五”教育實(shí)踐活動再推進(jìn)會暨行為規(guī)范建設(shè)座談會的解說員。這項(xiàng)工作對于剛剛走進(jìn)畢節(jié)煙草還對企業(yè)文化一知半解的我來說,著實(shí)是一個挑戰(zhàn)
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宣傳片《畢節(jié)煙草—傾情打造180文化管理新模式》,構(gòu)建了電子觸摸屏展示架構(gòu)和體系文件。在全國“二三五”座談會上進(jìn)行了展示。
四是將“二三五三”轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動,對
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全國會,收獲的豈只是感動
行業(yè)“二三五”教育實(shí)踐再推進(jìn)暨行為規(guī)范建設(shè)座談會在黔西成功舉辦,會議用精心的策劃、規(guī)范的行為、細(xì)節(jié)的管理、多彩的服務(wù),實(shí)現(xiàn)