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，到加工，到調(diào)香等工序印制在上面，讓廣大顧客深入了解某品牌卷煙的生產(chǎn)工藝和過(guò)程，擴(kuò)大品牌卷煙在顧客中的影響力和公信度。有顧客來(lái)店里買煙，
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證”、“關(guān)系證”等問(wèn)題的發(fā)生，提高許可證辦理的公信度和透明度，群眾的滿意度提高。
6.要豐富許可證后續(xù)監(jiān)管的手段。在許可證后續(xù)監(jiān)管的過(guò)程中要主動(dòng)出擊，做好
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、加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)和監(jiān)督檢查等措施來(lái)規(guī)范運(yùn)用自由裁量權(quán)，確保自由裁量權(quán)能夠得到合法、合理和公正的行使，從而真正的維護(hù)相對(duì)人的合法權(quán)益，增加煙草專賣執(zhí)法的公信度
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的公信度和透明度，群眾的滿意度提高。
加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化考核，強(qiáng)力規(guī)范煙草專賣零售許可管理工作
做好零售許可證后續(xù)監(jiān)管工作是提升煙草專賣行政許可水平
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，閉門(mén)造車，導(dǎo)致最終的考評(píng)結(jié)果公信度卻不高，難以服眾。
二、探索內(nèi)部專賣管理監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制的有效途徑
加強(qiáng)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、與時(shí)俱進(jìn)
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、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。要全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，提高選人用人公信度。深化用工分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范分配行為，
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方式，提高選人用人公信度。深化用工分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范分配行為，建立良好的用工分配秩序。深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和技能鑒定工作，加強(qiáng)崗位管理
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方式，提高選人用人公信度。注重從基層一線選拔培養(yǎng)干部，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，提高處理實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面能力，使中青年干部更好地健康成長(zhǎng)
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，但個(gè)別聘用制市管員卻忽視了這個(gè)要求，違規(guī)實(shí)施了法律法規(guī)所不允許的執(zhí)法活動(dòng)。這種現(xiàn)象和做法只能使得煙草專賣執(zhí)法與市場(chǎng)管理的公信度、合法性以及公正性有所降低。
3、聘用制市管員參與
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，增強(qiáng)選人用人的公信度。
三、要發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性
1、打造先進(jìn)企業(yè)文化，發(fā)揮凝聚人心的作用。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，必須要有符合自身特點(diǎn)的優(yōu)秀的企業(yè)文化
