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提升生產(chǎn)現(xiàn)場的從嚴(yán)管理水平”主題，以現(xiàn)場質(zhì)量控制、員工行為規(guī)范、設(shè)備基礎(chǔ)保障、精益成本控制、安全基礎(chǔ)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)等七個方面為重點，著力消除工廠基礎(chǔ)管理
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員工在公司廁所內(nèi)吸煙，被以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由開除并罰款。近日，安徽省宣城市宣州區(qū)人民法院對這起勞動爭議案作出判決，認(rèn)定原告公司提交的證據(jù)不足以證明員工行
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煙草在線北京消息 為深入貫徹落實物流中心規(guī)范經(jīng)營管理，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督工作，規(guī)范卷煙倉儲分揀工作流程和員工行為規(guī)范，進(jìn)而提高分揀效率和工作效率
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，要求他們在暗查暗訪中隨時攝錄所發(fā)現(xiàn)的各種有悖于行風(fēng)的行為。毫無疑問，單位對員工行為監(jiān)控越來越普遍，而且還可以從法律層面得到支持。聘請“隱形監(jiān)督員”是行風(fēng)建設(shè)
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的決策行為、經(jīng)營行為和員工行為，成為企業(yè)凝聚發(fā)展合力，推動整體工作高質(zhì)量發(fā)展的行動指南，在全省系統(tǒng)引起了強(qiáng)大共鳴。筆者認(rèn)為，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹江蘇
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企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運作的規(guī)范和依據(jù)，是企業(yè)員工行為舉止的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。既然制度是“法”，那必然有其制定的嚴(yán)肅性、系統(tǒng)性，管理的規(guī)范性、科學(xué)性。一份制度文件究竟是如何
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煙草在線專稿 工會是各行業(yè)單位的一項群眾組織，也是最基本的職工組織形式。它最根本的宗旨和職責(zé)就是站在職工角度說話，代表職工行使工作職權(quán)，竭力維護(hù)職工
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2022年以來，為持續(xù)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，鞏固拓展脫貧攻堅成果，工行貴州畢節(jié)分行緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興相關(guān)戰(zhàn)略部署，認(rèn)真貫徹落實關(guān)于加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化
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，企業(yè)及員工行為要受法律的調(diào)整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風(fēng)險。煙草企業(yè)一旦發(fā)生法律風(fēng)險，不僅有損煙草國有資產(chǎn)安全，而且有損行業(yè)聲譽和形象
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煙草在線德昌消息 烤季以來，四川德昌復(fù)烤廠以6S管理為推手，多舉措進(jìn)行擺把、烤梗以及預(yù)壓打包工段清潔化、現(xiàn)場物品定置化、生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)化、員工行為規(guī)范化，
