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的樹苗栽種和澆水灌溉做好了土地疏松和坑畦整形?！? 參加勞動(dòng)的黨員志愿者和青年志愿者本著“厚德篤行，至誠奉獻(xiàn)”的定煙核心理念，互幫互助、吃苦耐勞，充分發(fā)揚(yáng)
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;深刻領(lǐng)會(huì)工作法的核心理念和工作要領(lǐng)、工作精髓，切實(shí)使工作法成為客戶經(jīng)理工作的行動(dòng)指南；另一方面對照“135”工作法內(nèi)容，緊密結(jié)合賈汪煙草客服工作實(shí)際
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核心理念“完美執(zhí)行、快樂工作”和建設(shè)思路進(jìn)行思考；2009年《以文化落地為目的的特色文化管理》通過梳理企業(yè)文化脈絡(luò)，通過全面調(diào)研文化現(xiàn)狀，明確企業(yè)文化目前急需解決
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”核心理念武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，是否把“四個(gè)三”貫穿到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，是否用“雙基”建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量、政風(fēng)行風(fēng)等各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)檢驗(yàn)“四個(gè)三”成效。
二
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發(fā)布了“對待雇員的根本態(tài)度”。根據(jù)《殼牌商業(yè)原則》，與員工有關(guān)的核心理念是：“誠實(shí)正直，尊重他人，彼此信任，開誠布公，
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員工認(rèn)可、感覺自己的企業(yè)文化。
入腦的主要步驟方法：
一、宣講與培訓(xùn)
1、為高層領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化基本知識(shí)的宣講
2、為高層領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化核心理念的培訓(xùn)
3、為中層領(lǐng)導(dǎo)
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未來發(fā)展，從核心理念、工作理念、傳播標(biāo)識(shí)規(guī)范三個(gè)方面，對南昌煙草“星火·勇爭先”黨建文化品牌理念內(nèi)涵進(jìn)行進(jìn)一步的凝煉提升，對“自信、發(fā)奮、齊心、爭先、奉獻(xiàn)”品牌
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，鑄就時(shí)代先鋒”為核心理念，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為出發(fā)點(diǎn)，以“追趕者”企業(yè)文化為創(chuàng)建沃土，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合。此次發(fā)布的黨建品牌
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突出品牌打造。打造獨(dú)特的品牌形象，讓消費(fèi)者清晰了解該品牌的核心理念、品質(zhì)及售后服務(wù)，得到高度的認(rèn)可和信任。每月對市場品牌表現(xiàn)情況進(jìn)行分析，適時(shí)調(diào)整培育品牌策略
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;以“學(xué)廉立德”“倡廉治企”“守廉擔(dān)當(dāng)”“崇廉發(fā)展”為核心理念，營造濃厚的四平煙草商業(yè)廉潔文化氛圍，持之以恒扶正祛邪、激濁揚(yáng)清，不斷培厚廉潔文化沃土。為規(guī)范
