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”品牌發(fā)展歷程、核心理念、傳播實踐等。
此次座談會使大家對“7匹狼”通系列的產(chǎn)品特征有了更深層次的了解和認識，進一步提升了“7匹狼”通系列的社會知名度和美譽度，為“7匹
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企業(yè)文化“厚德篤行、至誠奉獻”的核心理念。經(jīng)過激烈角逐，對比賽中取得一、二、三名的選手進行了表彰獎勵。
此次活動的開展，充分展示了企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，進一步
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的樹苗栽種和澆水灌溉做好了土地疏松和坑畦整形。
參加勞動的黨員志愿者和青年志愿者本著“厚德篤行，至誠奉獻”的定煙核心理念，互幫互助、吃苦耐勞，充分發(fā)揚
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;深刻領(lǐng)會工作法的核心理念和工作要領(lǐng)、工作精髓，切實使工作法成為客戶經(jīng)理工作的行動指南；另一方面對照“135”工作法內(nèi)容，緊密結(jié)合賈汪煙草客服工作實際
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核心理念“完美執(zhí)行、快樂工作”和建設(shè)思路進行思考；2009年《以文化落地為目的的特色文化管理》通過梳理企業(yè)文化脈絡(luò)，通過全面調(diào)研文化現(xiàn)狀，明確企業(yè)文化目前急需解決
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”核心理念武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，是否把“四個三”貫穿到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，是否用“雙基”建設(shè)、經(jīng)濟運行、服務(wù)質(zhì)量、政風行風等各項責任目標檢驗“四個三”成效。
二
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發(fā)布了“對待雇員的根本態(tài)度”。根據(jù)《殼牌商業(yè)原則》，與員工有關(guān)的核心理念是：“誠實正直，尊重他人，彼此信任，開誠布公，
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員工認可、感覺自己的企業(yè)文化。
入腦的主要步驟方法：
一、宣講與培訓(xùn)
1、為高層領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化基本知識的宣講
2、為高層領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化核心理念的培訓(xùn)
3、為中層領(lǐng)導(dǎo)
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核心理念，雙融雙顯主線，三項推進路徑，四類基本導(dǎo)向，五大紅色網(wǎng)絡(luò)），推動蕪湖卷煙廠黨建工作內(nèi)涵式發(fā)展、系統(tǒng)性提升、全方位
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、全體干部職工參加活動，其所屬的縣級局（分公司）全體干部職工通過視頻方式收看宣講。
宣講從文化釋義、核心理念、理念體系和轉(zhuǎn)化落實四個方面，
