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煙草在線江蘇消息 為深化用工分配制度改革，建立健全有效激勵的考核評價和工資調(diào)整機制，促進員工成長與發(fā)展，近期，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司對
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煙草在線據(jù)江蘇中煙工業(yè)公司網(wǎng)站消息報道 為深化用工分配制度改革，運用激勵和約束機制，更好地促進員工成長與發(fā)展，近期，南通煙濾嘴有限責(zé)任
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員工的工作積極性。江蘇鹽城市局（公司）破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，積極推行人事用工分配制度改革，為職工的健康成長搭好橋、鋪好路，讓想干事
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上半年公司人力資源管理工作著力在夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理、深化改革、激發(fā)活力上下功夫，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)持續(xù)推進，用工分配制度改革持續(xù)深化，人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強，
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建設(shè)，深化用工分配制度改革，全面提高人才發(fā)展水平和干部思想政治素質(zhì)，各項工作取得了新的成效，為促進全省系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才支撐和組織、思想保證
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青年后備人才培養(yǎng)力度，努力建立一支知識化、年輕化的企業(yè)后備人才隊伍。
實際穩(wěn)妥推進，持續(xù)深化用工分配制度改革。嚴(yán)格按照國家局204號文件要求和改革實施方案，規(guī)范
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會上做了人力資源改革和管理方法應(yīng)用情況經(jīng)驗交流，并演示了企業(yè)用工分配制度改革專題資料片。
孫志強充分肯定了“管理方法科學(xué)化”專題組前期調(diào)研工作和此次會議的成果。他強調(diào)，
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煙草在線昆明消息 4月1日至2日，國家局專賣司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行深入云南省昆明市煙草專賣局，調(diào)研指導(dǎo)優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作及專賣管理人員用工分配制度改革情況。云南省煙草專賣
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，通過中層干部競爭上崗激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，通過創(chuàng)新和改進干部考評方式，加強對中層干部的監(jiān)督和考核。
持續(xù)推進用工分配制度改革工作。按照國家局204號文件精神
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煙草在線陜西消息 3月9日至11日，國家煙草專賣局專賣司副司長一行到陜西省部分市、縣煙草專賣局，對優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作及專賣管理人員用工分配制度改革情況進行調(diào)研指導(dǎo)
