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較少,遇到有技術(shù)含量的工作,常會(huì)陷入打著燈籠“找人才”的困擾。培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,培養(yǎng)一大批掌握現(xiàn)代技術(shù)、具有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)技能人才對(duì)生產(chǎn)發(fā)展至關(guān)重要。為此
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功以才成,業(yè)由才廣。人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,離不開一支擁有現(xiàn)代科技知識(shí)、精湛技術(shù)技能和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高技能人才隊(duì)伍。近年來(lái)
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湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠卷包車間去年以來(lái)圍繞公司人才隊(duì)伍建設(shè)要求,在技能人才培養(yǎng)方面發(fā)力,通過(guò)“師帶徒”、常態(tài)化勞模技師培訓(xùn)、專項(xiàng)指導(dǎo)等方式培養(yǎng)技能人才。圖為卷
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近日,江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司職業(yè)技能鑒定站組建工作專班,研究討論、部署安排公司技能人才自主評(píng)價(jià)工作方案起草制定工作,扎實(shí)推進(jìn)公司技能人才自主評(píng)價(jià)工作有力
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近年來(lái),上海煙草啟動(dòng)實(shí)施了“上海煙草工匠”培育選樹五年計(jì)劃,大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),為上海煙草高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu),激勵(lì)職工
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“打通崗位縱橫雙向晉升通道、完善技能人才選育管用全鏈條培養(yǎng)機(jī)制、對(duì)技能人才予以物質(zhì)和精神雙重激勵(lì)……”一套套制度機(jī)制加持,一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新舉措落地,技能人才隊(duì)伍建設(shè)的“濟(jì)煙經(jīng)驗(yàn)
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根據(jù)卷煙工業(yè)企業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型中的發(fā)展需求,只有將用工重點(diǎn)轉(zhuǎn)向高技能人才,才能真正解決轉(zhuǎn)型難題,避免出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象。首先,
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10月15日,國(guó)家煙草專賣局人事司教育處調(diào)研組到曲靖卷煙廠調(diào)研技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。圍繞技能人才培育、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)等工作實(shí)踐,調(diào)研組就如何激發(fā)技能人才積極性
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近日,陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠多措并舉,強(qiáng)化高技能人才聘任政策宣貫,加快推進(jìn)高技能人才梯隊(duì)建設(shè)。加強(qiáng)《高技術(shù)技能崗位聘任管理辦法(
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近日,廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)骨干參加了由國(guó)家煙草專賣局卷煙調(diào)香人才培養(yǎng)基地組織實(shí)施的廣東中煙第二期調(diào)香技術(shù)能力提升班。