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;繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),不斷提升干部職工綜合素質(zhì)。
四是推進(jìn)《金圣宣言》在崗位、企業(yè)文化體系評(píng)診、員工行為規(guī)范建設(shè)、全員營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新等工作,深化企業(yè)文化建設(shè),
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,與踐行“金圣宣言”在崗位教育活動(dòng)緊密結(jié)合,與創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠緊密結(jié)合)。
會(huì)上,副廠長(zhǎng)華剛要求各部門(mén)、各黨支部認(rèn)真部署,
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工作的責(zé)任也沒(méi)有因天氣酷熱而退縮,他們?cè)诳釤嵯隆翱尽彬?yàn)一份責(zé)任,用辛勤與行為踐行《金圣宣言》。
其實(shí),他們每次走訪都要充分了解零售戶(hù)店里“金圣”品牌的規(guī)格數(shù)量
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“有形”到“無(wú)形”
企業(yè)文化從單一的文化要素,逐步轉(zhuǎn)變成文化體系,近幾年來(lái),根據(jù)企業(yè)實(shí)際,構(gòu)建《金圣宣言》框架體系,給行業(yè)注入新
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中煙井岡山卷煙廠不斷加強(qiáng)企業(yè)“特色”文化理念的建設(shè),在堅(jiān)守行業(yè)“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀的同時(shí),根據(jù)自身的發(fā)展特色,結(jié)合公司《金圣宣言》理念,經(jīng)過(guò)
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;五是以認(rèn)真貫徹國(guó)家局規(guī)范住房公積金和企業(yè)年金管理專(zhuān)題會(huì)議精神為契機(jī),著力加強(qiáng)收入分配管理;六是以踐行“235”價(jià)值追求,《金圣宣言》宣貫、員工行為規(guī)范和品牌
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,明確提出把握黨的“十八大”為主線(xiàn),突出提升黨建工作科學(xué)化水平、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn),大力推進(jìn)黨組織自身建設(shè)、抓好新聞宣傳和弘揚(yáng)金圣宣言企業(yè)文化、加強(qiáng)企業(yè)
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煙草在線(xiàn)井岡山消息 近日,江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠卷包車(chē)間以縱深推進(jìn)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),結(jié)合《金圣宣言》理念,大力推進(jìn)班組
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學(xué)、持續(xù)學(xué)”的學(xué)習(xí)力,為著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定基礎(chǔ)。
第二,形成“人人為井煙,井煙為人人”的快樂(lè)工作氛圍。通過(guò)用心宣貫“金圣宣言”企業(yè)文化和持續(xù)開(kāi)展
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宣傳教育。貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,以“235”主題教育為引領(lǐng),增強(qiáng)黨員干部對(duì)接期間的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)。圍繞對(duì)接持續(xù)推進(jìn)《金圣宣言》宣貫,加強(qiáng)踐行力度