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煙草在線專稿 引：在企業(yè)的薪酬分配中，一提及大家就想起是“按勞分配，同工同酬”。這是一種公平的分配方式，在一個共同平等的場所中
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，公平失衡，公德無良，冷漠充斥，無情蔓延。
我們不能抓住一根救命稻草就認其為肇事者，這是不負責(zé)任，是對他人的不公
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，大力推行“陽光定級、陽光收購”，讓主檢員、主評員公平、公正定級。加大行政執(zhí)法力度，凈化煙葉市場環(huán)境，縣公安、市場監(jiān)管等部門各司其職，積極
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意識，嚴格執(zhí)行公平收購，堅決杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”；六是各煙點門衛(wèi)嚴格落實疫情防控要求；七是堅決自覺遵守上班期間不喝酒，喝酒不開
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制定違規(guī)違紀問題處理辦法；三是計量的公平公正精準：通過隨機抽取煙框稱重、查看攝像頭是否對準表頭，公平秤是否擺放，詢問農(nóng)戶等方式檢驗計量的精準性
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了‘新式烤法’，烤出來得煙葉丟掉的不多，90%都是好煙。在收購這塊，用智能機器來收，比起以前
公平多了，買下來我們相當(dāng)滿意?！睆埣页?/div>
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法條、處罰裁定、案件評析及編寫人員等。案例索引編撰完成后，市局將在全市系統(tǒng)下發(fā)學(xué)習(xí)，用案例規(guī)范認知、規(guī)范模式、統(tǒng)一標準，使行政處罰案件處理過程公平、定性公正、結(jié)果
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紀律，確保公平公正收購。嚴肅工作紀律，防止收購人情煙、關(guān)系煙的現(xiàn)象發(fā)生，嚴厲打擊煙販、煙霸，做到公平公正收購。嚴肅陽光收購，確保
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，公平公正驗級，杜絕了“面子煙”、“關(guān)系煙”、“人情煙”現(xiàn)象；一把“尺子”量到底，一個眼光收到底，無“前緊后松”、“時緊時松”現(xiàn)象
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有收購站點（線）的質(zhì)檢定級區(qū)安裝高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，從對樣收購、公平定級、計量管理等方面進行實時監(jiān)控、現(xiàn)場抓拍，對收購過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象、不文明
