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的具體實踐，也是基于卓越績效模式、強化人才培養(yǎng)的改進措施。員工培訓(xùn)是一項基礎(chǔ)工作，公司必須著眼于未來發(fā)展，在體系指導(dǎo)下推動培訓(xùn)工作走上科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的發(fā)展道路。
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敬業(yè)、比能力、比業(yè)績、比服務(wù)，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)向卓越服務(wù)延伸。
二是“爭優(yōu)”。以踐行“陽光同心”文化為主線，深化“示范中隊”和“依法行政示范標兵”創(chuàng)建，推動
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;查找不足、落實改進；總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型”為基本原則，廣泛動員，深入開展學(xué)習(xí)討論和“幸福珠纖”、“卓越珠纖”、“創(chuàng)先爭優(yōu)承諾踐諾”等主題實踐活動，
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為，樹立行業(yè)形象。
三、追求卓越，有進取心。提高工作積極性，增強緊迫感。相互學(xué)習(xí)，相互評比，相互促進，形成一個和諧競爭
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;努力實現(xiàn)從優(yōu)質(zhì)服務(wù)向卓越服務(wù)的跨越。
四是開展“學(xué)先進、樹典型”活動。深入挖掘、提煉身邊的好人、好事，宣揚他們不斷創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流的進取精神，心系社會、心系客戶的高尚品德
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塞拉尼斯公司是全球特種材料和化學(xué)品生產(chǎn)的技術(shù)領(lǐng)先者，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于工業(yè)和消費品領(lǐng)域。我們的產(chǎn)品與生活息息相關(guān)，在北美、歐洲和亞洲制造。塞拉尼斯素以卓越營運、可持續(xù)發(fā)展
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保平穩(wěn)，隊伍建設(shè)上水平，專項工作求創(chuàng)新；三是要求綜合保障工作在細致中求卓越，在平凡中追優(yōu)秀。
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、綜合辦三部門分別就2012年工作目標做簡要匯報。會議指出，專賣任務(wù)要圍繞“把握大勢、明確定位、創(chuàng)造卓越、面向未來”的總體方針，以實現(xiàn)“兩個維護”為己任，
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生產(chǎn)管理，全面提升企業(yè)卓越績效管理水平，南纖制定了《2011年QC內(nèi)部競賽活動方案》，以跨區(qū)域、跨部門團隊合作為基礎(chǔ)，以精益項目化改進為手段
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纖人務(wù)必將安全工作切實擺在首要位置，追求卓越，不斷將安全工作做精做實，為創(chuàng)建國際一流醋纖企業(yè)提供堅實的安全保障。
