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和實事求是的觀點,在把握尺度方面真正做到“恰如其分”,絕不能過于主觀隨意,更不能夠產(chǎn)生悲觀失望或者消極的情緒。個別煙草從業(yè)人員對待社會控?zé)煹睦斫馀c認(rèn)識有不到位
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尺度,其在觀察力、分析力以及思想認(rèn)識等層面都應(yīng)當(dāng)保持較好的狀態(tài)。這就使得客戶經(jīng)理具有極強的觀察力與發(fā)現(xiàn)力,能夠有效提升卷煙營銷服務(wù)質(zhì)量和水平。個別客戶經(jīng)理對待業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
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,營造良好的卷煙營銷環(huán)境。在進(jìn)一步理順與煙草專賣執(zhí)法人員之間的關(guān)系的同時,能夠準(zhǔn)確把握參與的程度和尺度,不能超越職責(zé)范圍越權(quán)管理,更不能將輔助性參與
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;既要做到統(tǒng)籌兼顧,還要突出重點;既要把握較好的尺度,還需要基層企業(yè)能夠有一定的壓力感。我們卷煙經(jīng)營企業(yè)制定和下達(dá)營銷任務(wù)和指標(biāo)時,應(yīng)當(dāng)
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一些,可以帶有激勵性,但是如若開玩笑則一定要注意玩笑的尺度,注意幽默的分寸,切實傷害性,尤其是不要帶侮辱性,不能侵害
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,“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展的思想基礎(chǔ)已經(jīng)筑牢。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) 形成自律氛圍
沒有規(guī)矩,不成方圓。任何措施的持續(xù)推進(jìn),都必須有標(biāo)準(zhǔn)和尺度。
在
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的沙發(fā)、看更大尺度的電視、發(fā)傳真、打長途,甚至還能免費洗頭和淋浴。當(dāng)然,前提是你有一張貴賓卡,或VISA卡。
對普通煙民而言,他們只要求在世
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引入數(shù)學(xué)模型,對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,從而找準(zhǔn)衡量尺度,實現(xiàn)專賣考核的精益化。
2、核心指標(biāo)數(shù)字化。雖然在衡量基層專賣工作中我們已經(jīng)采用了對標(biāo)的方法
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的最佳解決方案。
老煙斗:法律應(yīng)被嚴(yán)格執(zhí)行才能確保其神圣不可侵犯。但有些法律在執(zhí)行中卻遭遇梗阻,還被一些人宣稱應(yīng)“放寬尺度”,《勞動合同法》就是其中的典型。在
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;雨水過多,煙田積水,在成熟采烤期煙葉貪青,落黃成熟差,煙葉成熟度不一致,成熟度掌握不準(zhǔn),煙農(nóng)難以按部位成熟標(biāo)準(zhǔn)尺度來