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測(cè)試，并將測(cè)試成績(jī)結(jié)果納入員工績(jī)效考核，通過考核評(píng)價(jià)工作的扎實(shí)參與，促進(jìn)技能人才數(shù)量的增加，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和射陽煙草整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
四
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、學(xué)四”復(fù)合型生產(chǎn)操作隊(duì)伍建設(shè)，為公司建立“定人、定機(jī)”組織生產(chǎn)模式和組建操作技能人才梯隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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堅(jiān)持高端引領(lǐng)，突出標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，注重體系建設(shè)，發(fā)揮競(jìng)賽作用，提高隊(duì)伍素質(zhì)，為行業(yè)“卷煙上水平”提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。
國家局
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真才實(shí)學(xué)，富有能力的員工進(jìn)入中層干部序列，為企業(yè)持續(xù)健康做出貢獻(xiàn)。四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，爭(zhēng)取支持，引進(jìn)弱電、工藝、設(shè)備維修等高技能人才
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，不斷提升專利申請(qǐng)效率。
國家煙草局的考核體系共分創(chuàng)新成果、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新體系等3個(gè)大項(xiàng)12個(gè)小項(xiàng)，湖北中煙在低焦油卷煙銷量、高層次人才數(shù)、高技能人才數(shù)、研發(fā)費(fèi)用、科技成果數(shù)
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人才發(fā)展的關(guān)鍵因素，突出培養(yǎng)各類創(chuàng)新型、復(fù)合型拔尖專門人才，繼續(xù)抓好經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才“三支隊(duì)伍”建設(shè)，使公司人才隊(duì)伍在人才總量、整體素質(zhì)、使用
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的高技能人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)專賣管理隊(duì)伍建設(shè)。
競(jìng)賽由理論筆試和卷煙實(shí)物鑒別操作兩部分組成，其中卷煙實(shí)物鑒別操作舉行條裝、盒裝真假識(shí)別兩輪比賽。競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，
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學(xué)員業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足行業(yè)煙葉生產(chǎn)發(fā)展對(duì)高技能人才的需要，同時(shí)也為生產(chǎn)一線的技術(shù)人員提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，開辟一條高技能人才培養(yǎng)和成長的重要通道。
??? 據(jù)了解
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;鼓勵(lì)技能人才參與鑒定，調(diào)動(dòng)員工參與技能鑒定的積極性，引導(dǎo)主動(dòng)打通成長和晉升通道；提升員工認(rèn)識(shí)，端正鑒定考試態(tài)度，嚴(yán)肅紀(jì)律
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加大技能人才培養(yǎng)力度。以“立足崗位、提高技能”為主題，以提高職工技能素質(zhì)、加快培養(yǎng)企業(yè)專業(yè)技能人才為目標(biāo)，以行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定、技能競(jìng)賽、崗位練兵等為載體，
