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;依法辦事，講大局，識(shí)大體，有職業(yè)操守，說(shuō)話要講規(guī)矩，做事要守規(guī)矩。
二是立行規(guī)。加強(qiáng)專賣(mài)人員職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。強(qiáng)化日常
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，樹(shù)立了川煙品牌新口碑。
三是勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，效果好于預(yù)期。培育好地產(chǎn)煙是大家共同的使命已形成共識(shí)。大家將引導(dǎo)消費(fèi)貫徹于自己的日常工作生活中，吸煙的主動(dòng)抽川煙
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我關(guān)系基礎(chǔ)。
三是以開(kāi)展全市系統(tǒng)卷煙訂貨成功率評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)為突破口，把客戶拜訪、卷煙上柜、訂貨成功率作為考核評(píng)比重點(diǎn)，有效督促客戶經(jīng)理日常工作落到實(shí)處。
通過(guò)
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、市場(chǎng)調(diào)查等日常工作相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，長(zhǎng)抓不懈，杜絕“天價(jià)煙”現(xiàn)象反彈。
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日常工作實(shí)際出發(fā)，帶領(lǐng)青年員工逐步深入認(rèn)識(shí)動(dòng)力及附屬設(shè)備、設(shè)施，管網(wǎng)布置，學(xué)習(xí)故障判斷的方法和經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)過(guò)近兩年的學(xué)習(xí)，幾名青年員工基本
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工作任務(wù)：
一是嚴(yán)紀(jì)律。組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)工作制度，抓好指紋考勤和各部門(mén)日常工作考勤，將考勤情況張榜公布，與每月工資發(fā)放
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，迅速理清全年工作思路，辦公會(huì)專題研究，全面對(duì)照去年考評(píng)結(jié)果以及日常工作反饋，總結(jié)成敗與得失，揚(yáng)優(yōu)抑劣，全面動(dòng)員，
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貫穿于日常工作當(dāng)中，并用其解決工作中遇到的困難，以創(chuàng)新激活力、以創(chuàng)新提效能、以創(chuàng)新促發(fā)展。
三要把創(chuàng)新項(xiàng)目作為提高工作質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以“實(shí)際、實(shí)用
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有效性。
二是突出內(nèi)容。圍繞26項(xiàng)客戶基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)值，由營(yíng)銷(xiāo)部、客戶部、客戶經(jīng)理三級(jí)建立起客戶基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督體系，結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)日常工作內(nèi)容，定期對(duì)客戶
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服務(wù)水平。三要突出管理重點(diǎn)。要應(yīng)人應(yīng)事管理，從管思想入手，重點(diǎn)解決思想問(wèn)題，加強(qiáng)日常工作監(jiān)管，在管理上要對(duì)事不對(duì)人，做到公平、公正。
