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標準及要求對卷煙產(chǎn)品質(zhì)量安全實施檢測，采用標準的檢測方法、手段，加強對儀器儀表的校驗管理，確保檢測結(jié)果準確無誤。二是實施質(zhì)量安全指標一票否決制。對檢測結(jié)果不合格
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的要求，才可稱為之合格的企業(yè)員工。
培育企業(yè)文化的“孝子”，是一個將企業(yè)所倡導的文化價值落實到員工內(nèi)心的過程，是推動企業(yè)文化“落地深植”的結(jié)果，
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飽、溝直、株行距一致、縱橫方向統(tǒng)一”的技術(shù)標準。組織督查組對理墑蓋膜進行督查，確保理墑、施肥、蓋膜達到技術(shù)標準，對不合格墑面進行整改，為移栽工作做好
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管理體系培訓，舉辦消防演練10余次，對新聘員工進行崗前培訓，凡培訓不合格的堅決不使用，誰使用，誰負責。
七是抓好全系統(tǒng)安全生產(chǎn)
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的煙葉等級和質(zhì)量標準進行收購，煙葉收購等級合格率必須達到國家規(guī)定標準。
煙葉提價20%的背后
這次煙葉提價20%是為了引導煙農(nóng)合理安排煙葉生產(chǎn)，保持煙葉供求總量平衡
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和落實，在收購過程中加強初分預檢指導，嚴格等級質(zhì)量把關(guān)，進行單收單調(diào)，切實提高煙葉把內(nèi)純度等級合格率。
??? 由于各項規(guī)范技術(shù)落實到
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合格的領(lǐng)導干部
施超局長表示，各單位主要領(lǐng)導肩負著“興一方經(jīng)濟、保一方平安、聚一方人心”的重大職責，必須按照國家局的要求，增強“五種意識”，
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研究解決?！笔Y國政說。
同時，如何運用全面質(zhì)量管理理念和方法，提高等級合格率和煙葉等級純度，不斷提升煙葉原料工業(yè)可用性等問題也被上海煙草集團“提上了日程
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水，做好小水塘、中河、魚塘的補水工作。二是由政府組織，煙草公司補助，一是兌現(xiàn)水窖補水補助，驗收合格給予補助，共補助39.463萬元
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挑戰(zhàn)，通過強化教育培訓、實行專賣準軍事化管理、舉行專賣技能競賽等手段，努力把基層專賣執(zhí)法隊伍打造成為政治合格、作風過硬、業(yè)務精湛、紀律嚴明、執(zhí)法公正、服務優(yōu)良、快速反應
