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次煙比例大大降低，煙葉分級(jí)扎把有較大改善，經(jīng)濟(jì)效益較去年有較大提升。
（五）應(yīng)用“一類(lèi)一”煙葉烘烤曲線。通過(guò)召集各產(chǎn)區(qū)烘烤骨干
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增強(qiáng)各科研院所在原始創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化上的能力，加強(qiáng)鄭州煙草研究院、上海新型煙草制品研究院建設(shè)，增強(qiáng)其骨干引領(lǐng)作用。三是發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體作用，培育一批
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，成為工廠的技術(shù)骨干。
2012年，張偉鋒被公司聘任為首批企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。自從有了這個(gè)身份，張偉鋒說(shuō)他身上的責(zé)任更重了。于是，編寫(xiě)課件、整理教材
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）組織5名國(guó)家注冊(cè)安全工程師和10名安全業(yè)務(wù)骨干，依據(jù)新《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T9006）等法律法規(guī)及規(guī)范
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實(shí)際，開(kāi)展特色教育，利用現(xiàn)有資源，開(kāi)展形式豐富多樣的特色教育。計(jì)劃分批組織青年黨員骨干、入黨積極分子開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義革命教育；組織在全廠開(kāi)展“兩學(xué)一做
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局（公司）物流配送中心客戶維護(hù)信息提交與整理這個(gè)工作難點(diǎn)也越來(lái)越突出。
2014年，陽(yáng)江市局（公司）物流配送中心組織技術(shù)骨干對(duì)此展開(kāi)
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，企業(yè)注重“以人為本”的理念，使員工發(fā)揮出創(chuàng)造性、積極性，為企業(yè)發(fā)展盡心、盡力、盡責(zé)。首先做到未雨綢繆，派出優(yōu)秀骨干上井煙工地學(xué)習(xí)技改技能
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培訓(xùn)基地的作用，加快高技能人才培養(yǎng)步伐，促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)。對(duì)在技能崗位工作，并掌握高超技能、做出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)賣(mài)骨干人才，可突破比例、資歷、年齡、工作
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的，馬某家中還藏了不少高檔卷煙。就此，辦案人員更加堅(jiān)定了另有幕后黑手的判斷?？h局抽調(diào)骨干力量會(huì)同警方成立專(zhuān)案組，全力偵查。
抓捕，一張“法網(wǎng)”悄然鋪開(kāi)
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;另一方面快遞物流業(yè)在農(nóng)村的發(fā)展，目前中東部地區(qū)的快遞物流業(yè)已經(jīng)觸及鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)，東部及沿海地區(qū)已形成較為完善的物流網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)“中國(guó)智能物流骨干網(wǎng)”項(xiàng)目正式啟動(dòng)
