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隨時(shí)暗訪。要做到先宣傳，后打擊，宣傳語、打擊兩手抓，兩手都要硬。發(fā)現(xiàn)有無證經(jīng)營現(xiàn)象的要嚴(yán)格按照《煙草專賣法》有關(guān)條款給出公正、公開處罰。并責(zé)令限期改變
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滿意，可以查找不足，在簡化流程、提升服務(wù)上下功夫。以基層員工為鏡，通過員工的工作效率、工作態(tài)度反映，可以在有效激勵(lì)員工、力求公平公正上多做
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行業(yè)發(fā)展等等。要想長期堅(jiān)持專賣，那么就必須依法公平、公正、公開辦事，依法維護(hù)行業(yè)的健康有序發(fā)展。
三、專賣制度的逐步完善。
雖然煙草專營專賣制度下，
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目標(biāo)成果的獎(jiǎng)懲很難保證公正性，在一定程度上會(huì)打擊員工的積極性，從而削弱目標(biāo)管理的效果?！? 三、發(fā)展目標(biāo)管理亟需解決的問題
1、完善目標(biāo)的設(shè)計(jì)過程。目標(biāo)管理是先有目標(biāo)
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力度，查處了一批涉煙網(wǎng)絡(luò)案件，有力地震懾了違法犯罪。
嚴(yán)格依法行政。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法打假責(zé)任制，做到嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。今年以來，該局
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和事業(yè)心，有誠實(shí)守信的品質(zhì)，公正無私的態(tài)度以及熱情周到的服務(wù)，才能讓客戶理解和信賴。
二、陽光服務(wù)，用實(shí)干贏得客戶信任
俗話說
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干部職工在個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃中，公平、公正地得到實(shí)惠，員工自身才能在參與企業(yè)文化建設(shè)的過程中，積累起豐厚的成就感，進(jìn)而增進(jìn)自身對(duì)企業(yè)倡導(dǎo)的核心
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，我們期待法律是完善的，執(zhí)法是公正的，弱勢群體能順暢地獲得權(quán)利救濟(jì)；同時(shí)法律又是被信任的，法律因其剛性和人性化，而獲得
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建設(shè)單位，在招標(biāo)過程中必須嚴(yán)格按程序辦事，公開透明、科學(xué)規(guī)范，并做好以下內(nèi)容：
一是所有參與招標(biāo)的人員必須公平公正、謹(jǐn)言慎行、嚴(yán)格保密
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;使會(huì)計(jì)人員無法客觀、公正地堅(jiān)持原則，使得內(nèi)部監(jiān)督難以有效地實(shí)施；c、現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算方法的選擇具有相對(duì)的隨意性，使企業(yè)及會(huì)計(jì)人員有較大的操縱余地；
