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;楊志剛一直沒讓他們拜師，他還在物色心目中的理想人選，“這次傳承人招募，也許是個(gè)契機(jī)”。
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使用武力解決。一般情況下，我們應(yīng)該本著和氣生財(cái)?shù)脑瓌t，既不影響自己的心情，同時(shí)也不影響他人的情緒。妥善地處理這個(gè)問題，才是最理想的選擇。我們幾天
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，認(rèn)真地把握好自己的語(yǔ)言、行為和一些心理想法，切實(shí)為顧客提供優(yōu)質(zhì)高效合理的服務(wù)，以不斷促進(jìn)自己生意發(fā)展。
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好就是對(duì)自己好，對(duì)自己的生意好。要是把這個(gè)道理想通，做好生意也不是件難事情。所以，零售客戶要多在“情”字上下功夫。
今年“五一節(jié)”前的下午一點(diǎn)
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決定一定要留在城里生活?？墒?#xff0c;理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻骨感。只有初中學(xué)歷的崔立國(guó)，進(jìn)城后只能和村里進(jìn)城打工的人一樣，到建筑工地上去干搬磚、和泥、扛鋼筋
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的訂單和健康的庫(kù)存。
二、挖掘資金潛力客戶
通過市場(chǎng)走訪了解一些雖然卷煙銷售不是很理想，但是資金比較充足的客戶，這個(gè)時(shí)候拿出第一種算賬的方式，說服他沖擊
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企業(yè)組織自身的文化自信心密切相關(guān)。雖然企業(yè)組織的文化建設(shè)工作不會(huì)是“心有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)”的理想，但至少企業(yè)組織的文化自信會(huì)增進(jìn)企業(yè)組織的內(nèi)心確信，從而拉高企業(yè)
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研發(fā)中心，提幾句口號(hào)、掛幾幅標(biāo)語(yǔ)很簡(jiǎn)單，但是要真正讓這一目標(biāo)落地生根，把理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，必須有明確、可操作性強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃。”云南中煙技術(shù)中心常務(wù)副
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、專題會(huì)議等形式，對(duì)全體干部進(jìn)行反“四風(fēng)”教育，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使干部堅(jiān)定理想信念，克服浮躁情緒，注重自身行為，抵制
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;只能“用理想和理念激勵(lì)大家，同時(shí)營(yíng)造良好的工作氛圍。盡管如此，我還是聽說有些區(qū)已經(jīng)有監(jiān)督員跳槽的征兆?！? 一方面，待遇過低；另一方面
