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;嚴格規(guī)范、公開、透明。
（二）深刻理解開展質(zhì)量管理體系建設(shè)工作的重要意義，不斷提升管理改進水平。
煙草行業(yè)從20世紀90年代初開始在全行業(yè)工業(yè)企業(yè)推行
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；組織文明禮儀知識競賽，黨員干部參賽率達90%以上；從去年7月份開始，每兩個月至少開展一次機關(guān)道德講堂活動；參加“廉潔勤政做表
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企業(yè)文化的力量以激發(fā)更多的力量與熱情參與其中，合理確定變革的目標與步驟，等等。20世紀90年代，伴隨著三星經(jīng)營業(yè)務(wù)的快速拓展，各類非相關(guān)性多元化
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年代快速發(fā)展、90年代跌宕起伏、本世紀初布局調(diào)整和近年來做強做優(yōu)的50年不平凡歷程。期間，由于煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施滯后、生產(chǎn)組織無計劃、市場供需管理不規(guī)范、糧煙比較效益不合理等，
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；中級職稱124人；技師90人；高級工212人；全國勞動模范3人；江蘇省勞動模范5人；淮安市勞動模范10人。近5年來
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困局，早在上世紀90年代，特別是90年代中后期，不斷優(yōu)化內(nèi)部運行機制，推行文化治廠，加強財務(wù)整頓和經(jīng)濟核算，構(gòu)建
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的占70%。大部分同學認為大學生吸煙不僅影響自己和他人的身體健康，而且也是文明意識淡薄、缺乏公共道德的表現(xiàn)。雖然在不吸煙同學中有90%的人對吸二手煙表示介意，一些堅定的“無煙
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離開了種煙隊伍。日常的田間地頭，40歲以下的勞動力很少見，50多歲的勞動力占大部分，甚至有70多歲的老人還在種煙。“80后”、“90后”等30歲以下的青壯年
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的方法，80年代的機制，去面對70后、80后、乃至90后挑剔的眼光。消費者為什么愿意為iPhone買單？并非只是它比諾基亞、摩托羅拉好多少，而是
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;“我們堅持讓利于民放水養(yǎng)魚，把政策的落腳點定在群眾增收上，讓群眾得到真實惠！”劍閣縣委書記向永東一語中的。
劍閣縣將財政每年煙稅收入的90%全部用于支持
