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檢查結(jié)果，并由各單位相關(guān)部門負責人簽字確認，敦促被檢查單位及時整改。
檢查期間，檢查組還對各單位“廉政文化進基層”建設(shè)情況進行了參觀與了解，為
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黨員的監(jiān)督，檢查黨員在各項工作中起模范帶頭作用的情況，促使他們廉政勤政，不斷改進工作作風，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。
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。
培訓采取理論培訓與實物操作相結(jié)合的方式，培訓內(nèi)容涉及黨風廉政建設(shè)教育、安全教育、嚴控規(guī)模、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、煙葉分級理論及考試（理論及實物）等方面。
培訓
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，把作風建設(shè)放在突出位置，著力解決“四風”問題，重點開展“五對照五增強”活動。即對照黨章，增強黨員意識；對照廉政準則，
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服務(wù)水平。
三、改進工作作風，加強正風肅紀，扎實推進黨風廉政建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定，持之以恒反對“四風”。使黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變。
四、廣泛
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、黨風廉政建設(shè)、社會管理綜合治理、工會和共青團100余項具體工作。
考核中，檢查組聽取了基層負責人工作匯報，仔細查看了300余本臺賬記錄，對填報的《精益工作
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；二是牢固樹立宗旨意識和群眾意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，三是加強廉政建設(shè)，嚴以律已，廉潔行政；四是堅持邊查邊改，
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;鋪張浪費等問題進行監(jiān)督，狠剎歪風邪氣，讓一些領(lǐng)導干部“真紅臉、真出汗”。
三是促自律，源頭防治強監(jiān)管。通過開展警示教育、“廉政教育大講堂”，
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;領(lǐng)導班子成員進行了談話。主要了解黨風廉政建設(shè)及反腐倡廉情況、執(zhí)行中央八項規(guī)定及國家局黨組九條要求等作風建設(shè)情況、執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律情況、執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和民主集中制情況以及執(zhí)行干部
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;提升群眾滿意度。
“查”。將教育實踐活動與廉政風險防控、第一環(huán)節(jié)“回頭看”、“改進作風年”等活動相結(jié)合，查是否存在有令不行、有禁不止的問題；查是否存在作風渙散、紀律松弛
