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;進(jìn)行自主管理；縣局（分公司）只對考核流程的合理性、過程的公正性，以及內(nèi)容的科學(xué)性負(fù)責(zé)把關(guān)。“網(wǎng)點(diǎn)主任負(fù)責(zé)制”更是松綁放權(quán)，改變
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任免以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，都要通過廣泛征求意見和集體研究決定，對涉及職工利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，增強(qiáng)了決策的透明度
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”，提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量。另外疏通“出口”，對于確實(shí)不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的不能留在黨內(nèi)，建立客觀、公正、公開的黨員考評制度，對喪失黨的理想信仰、隨波逐流
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，構(gòu)建“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、保障有力、公正透明、廉潔高效”的專賣管理制度體系，引入科學(xué)化管理理念，推進(jìn)信息化建設(shè)，實(shí)施流程化管理，
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率先垂范，學(xué)習(xí)制度、執(zhí)行制度，自覺維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。要加強(qiáng)考核，完善考核體系，注重考核運(yùn)用，通過全面、具體、客觀、公正的考核評價
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執(zhí)法。認(rèn)真抓好規(guī)范執(zhí)法，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，嚴(yán)格執(zhí)行文明規(guī)范，確保做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，嚴(yán)格按規(guī)范程序?qū)嵤┍O(jiān)管
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方面的有益經(jīng)驗(yàn)和做法，特別是煙草專賣制度，也被議定書借鑒吸收。
老煙斗：你說這“兩會”難道沒有一個關(guān)于咱們煙草行業(yè)的公正提案嗎？
小煙卷兒
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適當(dāng)放寬至相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿5年；熟悉有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，并具有同類招標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠認(rèn)真、公正、誠實(shí)、廉潔地履行職責(zé)，
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）執(zhí)行公平、公正、公開的貨源投放標(biāo)準(zhǔn)。
有了透明的客戶分類標(biāo)準(zhǔn)，我們就可以據(jù)此制定每周或每個月的卷煙貨源投放標(biāo)準(zhǔn)了，標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)制定，就要在訂貨網(wǎng)站上提前
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有時也可以動搖嗎？提倡柔性執(zhí)法必然造成執(zhí)法公正性的考驗(yàn)。我反對柔性執(zhí)法，并不代表我人性惡毒，執(zhí)法與愛心并不是矛盾體，如上面這則新聞里的好警察
