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，最重要的一條就是要按市場(chǎng)規(guī)律辦事，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求，解決市場(chǎng)供需矛盾，提高適應(yīng)市場(chǎng)、把握市場(chǎng)、控制市場(chǎng)的能力。需求預(yù)測(cè)分析和銷售過(guò)程控制是零售
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實(shí)行必要的規(guī)勸、處罰。嚴(yán)禁隨心所欲，松弛尺度不一，造成新的矛盾和沖突，影響公共場(chǎng)合自身形象。對(duì)那些表現(xiàn)極其惡劣，負(fù)面影響較大的吸煙者要予以嚴(yán)厲
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正確處理煙葉收購(gòu)過(guò)程中可能存在的矛盾和問(wèn)題，擺在了所有基層煙站的干部職工面前。通過(guò)基層黨組織在教育實(shí)踐活動(dòng)中召開(kāi)專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，一些基層煙站的干部職工似乎找到
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放心的煙草專賣(mài)行政執(zhí)法隊(duì)伍。
（一）執(zhí)法與服務(wù)是辯證的統(tǒng)一體。執(zhí)法和服務(wù)不是相互對(duì)立的矛盾體，兩者相輔相成，不可或缺，更不可割裂
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問(wèn)題仍然不同程度存在。
執(zhí)行選拔任用標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)偏差。調(diào)研中不少基層干部員工反映，當(dāng)前選人用人標(biāo)準(zhǔn)和條件是明確的，但在執(zhí)行過(guò)程中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)偏差，矛盾尤其體現(xiàn)在
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找客觀原因，更注重找主觀原因，堅(jiān)持抓主要矛盾，班子問(wèn)題與個(gè)人問(wèn)題嚴(yán)格區(qū)分，不混淆概念、不混為一談，不以共性問(wèn)題代替?zhèn)€性
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健康、送物資、送政策，使工會(huì)成為宣傳黨的路線方針、政策，展示工會(huì)形象的窗口、社會(huì)保障機(jī)制的補(bǔ)充、調(diào)解社會(huì)矛盾的通道。通過(guò)為困難職工辦實(shí)事、解難事、做好事，真正
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協(xié)調(diào)、早處理，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
?、昙訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立寧鄉(xiāng)縣2014年煙葉收購(gòu)工作指揮中心，指揮、協(xié)調(diào)、解決、處理煙葉收購(gòu)過(guò)程中的一切工作。實(shí)行縣煙葉生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
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煙草在線專稿 保持卷煙銷售“價(jià)格穩(wěn)定、庫(kù)存合理、投放均衡、經(jīng)營(yíng)規(guī)范”的良好市場(chǎng)狀態(tài)，對(duì)于有效應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力、積極破解卷煙銷售工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題新矛盾、深入推進(jìn)市場(chǎng)化取向改革
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。零售戶一定要注意避免與消費(fèi)者發(fā)生正面沖突，否則可能出現(xiàn)矛盾升級(jí)，甚至?xí)?dǎo)致意外事故，那于雙方都不利。
（5）煙草公司關(guān)心支持
