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用人機(jī)制，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。
一是抓班子，模范力量帶領(lǐng)人。東臺(tái)煙草一班人始終按照嚴(yán)格按照創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、活力型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織和“四好”班子的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，自覺
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臨危不懼、迎難而上，在當(dāng)?shù)攸h委、政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入災(zāi)區(qū)第一線，黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，奮勇?lián)尵葒邑?cái)產(chǎn)，妥善安置受災(zāi)
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卷煙零售戶依法依規(guī)經(jīng)營動(dòng)態(tài)管理辦法，專管員對零售戶日常經(jīng)營行為進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管和客觀評價(jià)，每月評定守法經(jīng)營模范戶、守法戶、一般違法戶和嚴(yán)重違法戶，對務(wù)類零售戶
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，還自覺利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，并結(jié)合自身職責(zé)特點(diǎn)，輪流為黨員上黨課，充分發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。其次是通過創(chuàng)新管理，不斷提高企業(yè)管理
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的先鋒模范作用，推進(jìn)落實(shí)“135”工廠發(fā)展規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)“黃金葉”品牌中原突破為主題，以發(fā)揮“四個(gè)帶頭”作用、爭當(dāng)“四個(gè)先鋒”為主要內(nèi)容，在全廠組織開展“金葉制造
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認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要著力做好“三項(xiàng)重點(diǎn)”，讓全員真正“動(dòng)起來”。一是要抓好黨團(tuán)帶動(dòng)。要進(jìn)一步發(fā)掘各級黨、團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，
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，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護(hù)黨在群眾中的良好形象，起到了模范帶頭作用。幾十年如一日，老黃牛般立身處世、耕耘奉獻(xiàn)、碩果累累
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;更加自覺地加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)，爭做做廉政勤政的模范。這里，有一個(gè)需要特別注意的問題是，一提到廉政建設(shè)，很多人都片面的認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的事情
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，國家有突出貢獻(xiàn)專家、全國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范、國務(wù)院特殊津貼獲得者，曾任河南農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長、兼任中國煙草學(xué)會(huì)常務(wù)理事、國家煙草專賣局科學(xué)技術(shù)委員會(huì)委員。1960年畢業(yè)于前蘇聯(lián)烏克蘭
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。嚴(yán)格黨的組織生活，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。健全黨員黨性分析制度、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評制度、民主評議黨員制度，對不合格黨員要按
