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的主要參考依據(jù)。這套工資體系讓員工找到歸屬感，使企業(yè)短時間內(nèi)快速成長。
上世紀(jì)70年代，日本企業(yè)薪酬制度是能力主義下的職能工資制。職能工資所強(qiáng)調(diào)的能力是指業(yè)務(wù)執(zhí)行、達(dá)成
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12點(diǎn)鐘之前將他們安全送達(dá)縣人民醫(yī)院。
故事二：關(guān)愛五保戶。余小啞是村里五保戶之一，今年70歲，啞巴而且腿有殘疾，是羅子兵長期的幫扶對象
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，對鍋爐設(shè)備檢查風(fēng)帽、眼孔、省煤器檢查。
3.摻配比30%（原煤70%：純梗30%）原煤采用4000大卡，原梗采用水分控制9
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過大，一般干球溫度超過70℃或濕球溫度超過43易形成烤紅煙葉。
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經(jīng)營中別看就這單純的買賣中間，也存在著不少貓膩。現(xiàn)在讀書要比70年代讀書強(qiáng)多了，那時候生活水平很低，甚至連一本“小人書”就買不起，每次看到班級里有
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。此外，還有近2000萬人，包括農(nóng)村的五保戶、失能人群等，需要用社會保障的辦法兜底管起這2000萬人。
老煙斗：目前我們國家70%以上的煙葉生產(chǎn)
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，合作社現(xiàn)有起壟機(jī)械23臺套，其中20臺1004大型拖拉機(jī)配套雙行起壟施肥一體機(jī)，每車每天可完成60~70畝；3臺50馬力拖拉機(jī)配套單行起壟施肥一體機(jī)
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12萬元，原因之一是自己采用了旋耕機(jī)、起壟機(jī)等機(jī)械化耕作，從而減輕了勞動強(qiáng)度。有了機(jī)械化耕作，可以專門請女工，每人每天70元工錢；
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100元，鄰居便找回70元給他，隨后男子離開了。下午，麻友們都來捧場打麻將，鄰居說有一桌已付了定金就要留著，大伙說這年頭還有付定金
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保持近70元/條的溢價。
2、 也受所有緊俏煙溢價性持續(xù)不高的影響，從節(jié)前到至今，公司所有三四類煙、包括灰狼在內(nèi)一直是臨近持平，如蓋經(jīng)典塔山、紅南京一直保持
