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和晉升的重要依據(jù)，納入工作目標(biāo)考核和績效考核評價體系；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，把法治理念真正融入到具體工作中，營造嚴(yán)格依法辦事
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了信訪案件中涉及烤煙方面的類型案例；提出“明理修德，精神不缺鈣；防微杜漸，小節(jié)不小覷；嚴(yán)守法紀(jì)，底線不觸碰”的道德修養(yǎng)
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，做到誠信、守法、文明經(jīng)營。
五是注重反饋信息分析。在服務(wù)過程中，對客戶提出的意見和建議及時記錄、處理、答復(fù)。積極做好與客戶的交流溝通工作，確?？蛻舻拿恳粋€問題
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，對各客戶的經(jīng)營業(yè)態(tài)、經(jīng)營規(guī)模、市場類型、守法情況進(jìn)行綜合分析，同時還要結(jié)合零售戶日常經(jīng)營情況和訂貨狀態(tài)以及經(jīng)營規(guī)律進(jìn)行分析，找準(zhǔn)客戶利益最大化、卷煙市場活躍化
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。加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)，暢通舉報渠道，調(diào)動社會力量，營造守法經(jīng)營的社會氛圍。有針對性開展片區(qū)卷煙市場重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)戶突擊檢查，嚴(yán)厲打擊“假、非、私”卷煙
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經(jīng)營、信息技術(shù)等方面的知識，使大家懂法、守法、用法，依法規(guī)范自身行為，運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。
三是繼續(xù)開展“送溫暖”活動，切實(shí)幫助
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，提高監(jiān)管實(shí)效。
四是激活力，加強(qiáng)專賣隊伍建設(shè)。以作風(fēng)大提質(zhì)和“崇德守法?感恩奉獻(xiàn)”主題教育活動為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，堅持文明執(zhí)法
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款162800元，超過6月份的89000元罰款金額近一倍。
“從數(shù)字上看，發(fā)現(xiàn)不合格單位數(shù)和責(zé)令整改單位數(shù)比例顯著下降，這說明單位的守法意識加強(qiáng)。而處罰金
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爭議。
（三）完善行政處罰環(huán)節(jié)。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高零售戶的經(jīng)營能力和守法質(zhì)量，力求避免“無意識違法”、“非主觀違法”等現(xiàn)象的發(fā)生。完善首次輕微違法不處罰原則
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精神，爭做一名知法、守法、懂法的好公民起到良好的引導(dǎo)作用。
