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，單純追求產(chǎn)品合格率，以檢驗(yàn)指標(biāo)判定產(chǎn)品質(zhì)量的工藝質(zhì)量管控觀念，如今已無(wú)法滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求。在云南煙草工業(yè)系統(tǒng)踐行“大質(zhì)量觀”工作要求的背景下，
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、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)、專項(xiàng)攻關(guān)、綜合評(píng)價(jià)等，切實(shí)提升煙支物理指標(biāo)合格率和穩(wěn)定性。類似把定點(diǎn)工廠建設(shè)中“需求清單”變成“成果清單”的事例，在雙方合作
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通過(guò)發(fā)布招聘公告和評(píng)估進(jìn)一步協(xié)助招聘申請(qǐng)人。2023年10月，CTP被授予直接聘用權(quán)，這使得CTP能夠更快地為關(guān)鍵職位聘用合格的候選人。展望未來(lái)CTP在2023年取得
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崗位的期望。3.3外在畫像（15分）外在畫像是崗位勝任最顯性的特征，外在畫像是崗位勝任的基礎(chǔ)，只有知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)達(dá)到合格時(shí)，才能
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進(jìn)一步協(xié)助招聘。在2023年10月，CTP獲得了直接雇傭權(quán)限，這使CTP能夠更快地為關(guān)鍵職位招聘合格的候選人。此外，CTP繼續(xù)教育感興趣的各方，
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;不然就對(duì)不住人家了?！甭犕晁脑?#xff0c;我覺(jué)得符宗偉這人才是個(gè)真正合格的“烘烤師”，這種思想覺(jué)悟和工作精神值得我學(xué)習(xí)。這種事例，只是符宗偉諸多事例中的一個(gè)
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;課題小組研制的煙葉成包賦碼機(jī)，獲得國(guó)家局QC成果三等獎(jiǎng)、省局QC成果一等獎(jiǎng)。黔南因此連續(xù)5年成為全省第一家完成煙葉收購(gòu)任務(wù)的市州，煙葉等級(jí)合格率和等級(jí)純度連續(xù)多年在全省
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激勵(lì)人。2022年，以適合轉(zhuǎn)型發(fā)展要求為導(dǎo)向，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)通過(guò)公開遴選將23名員工充實(shí)到財(cái)審崗位，進(jìn)一步激發(fā)了大家成長(zhǎng)轉(zhuǎn)型為合格數(shù)字化財(cái)務(wù)管理人才的熱情
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，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)通過(guò)公開遴選將23名員工充實(shí)到財(cái)審崗位，進(jìn)一步激發(fā)了大家成長(zhǎng)轉(zhuǎn)型為合格數(shù)字化財(cái)務(wù)管理人才的熱情。去年，黑龍江煙草商業(yè)系統(tǒng)新增高級(jí)會(huì)計(jì)師1名、中級(jí)會(huì)計(jì)
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綠色發(fā)展“紅色引擎”。一個(gè)支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。“敬業(yè)愛(ài)崗是合格，爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范才是優(yōu)秀?！眲⑽母镎f(shuō)，“黨員帶頭負(fù)責(zé)各個(gè)片區(qū)的綠色防控技術(shù)推廣
