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干部職工的心理需求，堅持提前介入、因勢利導(dǎo)、因人施教，用職工心理上容易接受、愿意接受的方式開展心理輔導(dǎo)，努力幫助干部職工自覺保持健康、平衡的心態(tài)。尤其在職工生病住院
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促進卷煙銷售規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益相統(tǒng)一，把發(fā)展速度建立在發(fā)展質(zhì)量基礎(chǔ)之上，決不能單純追求發(fā)展速度而忽視發(fā)展質(zhì)量，導(dǎo)致發(fā)展的不協(xié)調(diào)、不平衡與不可持續(xù)。
為此
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紅頂商人，可以說是中國商界人士的典范。他之所以成功成名，除了本身具備經(jīng)商天才外，更重要的是他能夠很好地平衡“義”與“利”之間的關(guān)系，并且有時候?qū)ⅰ傲x
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。
3、一類煙作為高消費商品，應(yīng)把穩(wěn)價作為工作的重點，實行稍緊平衡供應(yīng)的政策。
第三步：科學(xué)投放貨源，促進貴煙增長。
1、利用現(xiàn)行的營銷
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才有可能達到供需平衡。
另外，煙酒店經(jīng)營者的背景問題，容易滋生違規(guī)行為，個別客戶經(jīng)理不顧公司各項紀(jì)律章程，為圖小利給煙酒店貨源上一定傾斜。這種
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栽、4月26日開栽。目前，烤煙全面進入旺長期，長勢整齊平衡。
2012年，巍山縣人民政府提出“打造紅河源紅大特色優(yōu)質(zhì)煙葉黃金走廊”，將巍山紅
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、主動性都會通過言行去影響和感化周圍的零售戶，使周圍的零售戶在不知不覺中能夠仿效并追隨。
二是刺激作用。進行功能終端建設(shè)會打破現(xiàn)有的終端平衡，他們的積極向上、公司對他們
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烤煙生產(chǎn)中，施肥是烤煙栽培的關(guān)鍵技術(shù)，煙葉產(chǎn)質(zhì)量的高低在很大程度上取決于施肥是否合理。要做到烤煙的合理施肥，除做好測土配方平衡施肥外工作，最大
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;其它問題都會迎刃而解。關(guān)愛員工的生活，促進工作，家庭平衡，對大多數(shù)人來說，工作只是生活的一部份，員工只是每個人眾多角色中的一個
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時時進行微調(diào)，這就需要以動態(tài)的眼光來審視真正的需求，否則容易在投放過程中出現(xiàn)供需不平衡的現(xiàn)象。每個工業(yè)、每個品牌或規(guī)格都有自己的成長目標(biāo)，這些目標(biāo)的綜合體必須
