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而不實(shí)、做而不細(xì)；對(duì)待法規(guī)工作提起重要，做起不重要的思想與認(rèn)識(shí)問(wèn)題突出，還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到法規(guī)工作對(duì)維護(hù)行業(yè)大局的重要性，重視不夠；
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，一定要明是非，辨美丑，識(shí)大體，顧大局，
予以嚴(yán)詞拒絕，而不能依靠自身的有利條件進(jìn)讒言，出損招
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，事關(guān)大局的權(quán)力不能授，不能大權(quán)旁落，要有效控制和駕馭權(quán)力。例如，沃爾瑪?shù)念I(lǐng)導(dǎo)山姆?沃爾頓在放權(quán)和控權(quán)之間游刃有余，既激發(fā)了公司各個(gè)層面
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站在國(guó)家利益大局的高度上，來(lái)爭(zhēng)取認(rèn)識(shí)、理解和支持這個(gè)決定，必須嚴(yán)格遵守，嚴(yán)格執(zhí)行，絕不打半點(diǎn)折扣，這也是維護(hù)國(guó)家局的權(quán)威，
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;公司）本著對(duì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，把人才引進(jìn)問(wèn)題放在全省、全國(guó)的大局來(lái)謀劃，加緊實(shí)施“人才引進(jìn)五年規(guī)劃”，爭(zhēng)用五年時(shí)間，從社會(huì)
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護(hù)行業(yè)干部職工、維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局，這也是江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)員工發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)愿望。
二、煙草行業(yè)內(nèi)不規(guī)范行為的分類
通過(guò)十余年的專項(xiàng)整頓、規(guī)范管理，行業(yè)的規(guī)范工作取得了
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就是要敢于從大局思考問(wèn)題、能夠提出己見(jiàn)；敢說(shuō)就是要有說(shuō)話的勇氣，不能因?yàn)閾?dān)心說(shuō)錯(cuò)話就不講話?！拔覀儾蝗鄙傩垌w偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；
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防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)置身于企業(yè)發(fā)展大局中去，以監(jiān)管全過(guò)程為內(nèi)容，使預(yù)防系統(tǒng)滲透到每一個(gè)干部員工，從“一把手”到“一線員工”，有意識(shí)性的進(jìn)行側(cè)重
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、服務(wù)發(fā)展
建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，就是要引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員牢固樹(shù)立服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的思想，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題。麒麟煙草
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，未能從繁雜的工作中脫離出來(lái)，調(diào)研時(shí)間不足、調(diào)研方向不明、大局觀念淡薄、調(diào)研精品意識(shí)偏低，沒(méi)有真真深入基層一線，沒(méi)有真正找到問(wèn)題的癥結(jié)，
