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力物力，在考核結(jié)束后卻將考核結(jié)果束之高閣，很大程度上限制了績效考核的功能?？冃Х答侀_展的并不順利或者說效果不甚理想究其原因，大概有以下幾個(gè)方面：
1.考核
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服務(wù)水平，形成完整的“大服務(wù)”品牌建設(shè)格局。
三是更有利于密切與當(dāng)?shù)氐臏贤?。受煙草控制的影?#xff0c;行業(yè)發(fā)展的輿論環(huán)境受到了諸多的限制，尤其是企業(yè)宣傳等。打造綜合性
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的的千分之一，電子煙比傳統(tǒng)的戒煙治療法更有效，但由于英國醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)至今不能確定電子煙的安全和質(zhì)量，電子煙在英國市場也受到很大限制。
事實(shí)上，目前
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;實(shí)行總量限量和單品單周限量管理，合理確定限量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行超量供貨審批制度。在控制大戶的同時(shí)，為中小客戶的成長提供空間，對(duì)規(guī)范市場、限制大戶
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發(fā)展可并不是件容易的事。
過去，由于地形地貌和地塊之間肥力差異的限制，導(dǎo)致許多村烤煙種植較為分散，生產(chǎn)水平參差不齊。蒿壩鎮(zhèn)高龍、高興村兩個(gè)村有耕地面積2
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;賞罰不夠公平、辦事流程煩瑣、網(wǎng)絡(luò)限制監(jiān)控等，就不利于調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性。所以，煙草企業(yè)要把控好管理方向才能實(shí)現(xiàn)平衡。要建立公平的內(nèi)部競爭機(jī)制，保障企業(yè)效率
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過程中，由于地理因素、環(huán)境因素等限制，還有很多培育的方案沒有落到實(shí)處，例如，如果有條件，我們可以開展文化營銷、體驗(yàn)營銷、重點(diǎn)營銷、婚慶
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，而作為成人，由于受家庭因素、工作因素、個(gè)人因素等條件的限制，不能很好的掌握考點(diǎn)，記憶也隨著年齡衰減，這樣造成考點(diǎn)記憶似是而非，
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所有新西蘭奶粉進(jìn)口的傳言，恒天然CEO史畢根斯當(dāng)時(shí)表示，目前中國政府并沒有對(duì)所有新西蘭出口到中國的奶制品發(fā)布出口的禁令，只是對(duì)于一些制品進(jìn)行限制，
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”，范指“限制、一定界限、榜樣、范疇”，規(guī)范的第一任務(wù)是政令暢通，規(guī)范的第一要義是找到規(guī)律，規(guī)范的第一敵人是無政府主義，規(guī)范的第一破壞者是
