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;謳歌和贊美了淮安煙草各個崗位上的先進(jìn)人物和動人事跡，同時也表達(dá)了自己對企業(yè)、同事、家人和客戶的感恩和深情，引起了廣大觀眾的一致認(rèn)同，把員工熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)煙草
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煙草在線七星關(guān)消息 2012年12月12日，貴州七星關(guān)區(qū)委宣傳部到區(qū)煙草專賣局（分公司）檢查指導(dǎo)思想政治宣傳工作。
檢查組在人事股認(rèn)真查閱了開展
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，提出明確的工作要求和時間節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。
二是成立組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，煙葉、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人事、監(jiān)察、綜合辦等科室為成員單位的清倉盤點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，
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;廣泛宣傳。充分利用廣播、黑板報(bào)、宣傳橫幅、廠刊等宣傳媒介，大力宣傳馬蘭同志先進(jìn)事跡。讓馬蘭同志的先進(jìn)思想、感人事跡、動人故事在全廠干部職工中廣為傳播。
樹立典型，以點(diǎn)帶面
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發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整考核指標(biāo)，由人事部門定期考核，并將考核結(jié)果及時公布，對存在的問題，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)督促改正。
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煙草在線固原消息 2012年9月23日，寧夏固原市局（公司）專賣監(jiān)督管理科、人事政工科和督查考評中心組成檢查組，對彭陽縣局（
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辦主任，市局機(jī)關(guān)副科以上干部參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請了宜春市勞動人事爭議仲裁院葉老師授課，就《勞動合同法》立法背景、意義和特點(diǎn)、立法過程的焦點(diǎn)問題以及重要條款的立法原則
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的感人事跡，以及下步將如何為黎平煙草持續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。由于選手們準(zhǔn)備充分，發(fā)揮自如，不時贏得了大家熱烈的掌聲。 通過此次活動，大家紛紛表示
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人積極向上的精神風(fēng)貌。
二是召開優(yōu)秀員工事跡報(bào)告會，用身邊人“踐行‘兩個至上’”感人事跡，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，激發(fā)大家以“創(chuàng)先爭優(yōu)
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門對員工進(jìn)行了薪酬改革政策的流動宣講。
在薪酬體系的宣講中，分管人事工作的副局長李祝云就公司總的工資基數(shù)、員工總收入構(gòu)成、崗位工資、績效工資、保險福利等各項(xiàng)內(nèi)容均進(jìn)行了較為全面和細(xì)致的說明
