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優(yōu)良的兼職教師隊伍?！? 施超局長強調(diào)，要努力創(chuàng)新人力資源管理模式，全面深化集團人事制度改革。對此，他提出六個方面的工作重點：一要堅持正確用人導(dǎo)向。堅持
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思想政治建設(shè)，為“卷煙上水平”提供堅實的思想保證。二是全面加強行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為“卷煙上水平”提供堅強的組織保證。三是進一步深化干部人事制度改革，為“卷煙上水
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人事制度改革的關(guān)鍵時期，改革頻繁造成了職工思想負(fù)擔(dān)重，壓力大，工作積極性不高，影響了學(xué)習(xí)的主動性。
（三）學(xué)習(xí)與工作
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審批制度改革，最大限度減少中央政府對微觀事務(wù)的管理，市場機制能有效調(diào)節(jié)的經(jīng)濟活動，一律取消審批，對保留的行政審批事項要規(guī)范管理、提高效率。”老趙
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，推動數(shù)字化工廠建設(shè)；七要加強企業(yè)人才管理，深化三項制度改革工作；八要開展黨的群眾路線活動，促進企業(yè)文化健康發(fā)展。
公司黨委書記王志祥在
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;抓好超高速、高速卷接機組技術(shù)改造及廠區(qū)擴建項目，企業(yè)文化和職業(yè)化團隊“三項建設(shè)”，實現(xiàn)加強技術(shù)創(chuàng)新、加強精益生產(chǎn)、加強用工分配制度改革、加強基礎(chǔ)管理“四個加強”。會議強調(diào)
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，發(fā)展是核心。未來幾年，我們將更加關(guān)注如何發(fā)揮比較優(yōu)勢、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，更加關(guān)注以工促農(nóng)、加快城鎮(zhèn)一體化進程，更加關(guān)注收入分配制度改革，
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產(chǎn)品質(zhì)量和運行穩(wěn)定性、調(diào)試服務(wù)以及零配件供應(yīng)?！ ￡犖楦鼜姟Ｉ钊腴_展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，推進干部人事制度改革，努力打造一支高技能、高素質(zhì)的人才隊伍。
2011年是
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以保證信息的時效性和準(zhǔn)確性，查詢耗時費力、效率低下。隨著行政審批制度改革深入推進，“人工記憶+手動檢索”的傳統(tǒng)工作模式已難以適應(yīng)專賣監(jiān)管工作新形勢、新要求，
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、科學(xué)謀劃和推進行業(yè)進一步全面深化改革。堅持守正創(chuàng)新，以正確政治方向指引改革，以問題導(dǎo)向謀劃推進改革。通過深化行業(yè)治理體系改革、經(jīng)濟體制改革、干部人事制度改革等，
