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。此次征集活動共有500余項職工技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議入圍參評。經(jīng)專家評審，綿陽卷煙廠張寶勞模創(chuàng)新工作室自主研發(fā)的《光機電一體的模塊化柔性生產(chǎn)線實訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用》成果榮獲一等獎。 該
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；通過創(chuàng)建“黨員創(chuàng)新工作室”“青年黨員先鋒隊責(zé)任機組”“勞模工作室”“師帶徒”及各種技能競賽形式，積極搭建員工成才平臺，形成長效機制，創(chuàng)造良好的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)
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科QC小組牽頭，黃勇技師大師工作室、青工技能工作室參與，針對用于生產(chǎn)寬窄平安中支的條缺支檢測裝置誤剔率較高的問題，通過對比采用同樣掃描式成像原理的煙條缺包檢測
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一行首先參觀了昆明卷煙廠制絲車間、卷包車間，對集團的工藝特色、生產(chǎn)流程、設(shè)備能力等情況進行了詳細的了解，還特意走進生產(chǎn)二部員工成長成才工作室和生產(chǎn)三部維修工作室了解員工
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小盒鋼號打印在頂部，避免小盒底部的二維碼遭到破壞導(dǎo)致不能正確識別。該廠卷包車間技能大師工作室在了解到這一情況后，主動作為，在進行產(chǎn)品生產(chǎn)試驗前設(shè)計了一套可
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）級、區(qū)勞模者代表以及涪陵卷煙廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加座談。
勞模代表們一行參觀了制絲車間、卷包車間生產(chǎn)現(xiàn)場，并實地參觀、聽取了動力車間“何智剛創(chuàng)新工作室”情況介紹
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培養(yǎng)人才。
長沙卷煙廠成立勞模創(chuàng)新工作室、工匠培育室4個，實施“名師帶高徒”計劃，由全國勞模、行業(yè)勞模擔(dān)任教練，所有操作、維修類崗位上崗都必須到工作室經(jīng)過相應(yīng)
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的優(yōu)秀人才。先后成立了“大工匠高技能銀行工作室”“啟明星勞模工作室”，10余項重點課題先后被破解。
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，修舊利廢工作將車間的創(chuàng)新工作室和技師工作室充分利用起來，組織維修人員進行拆裝和講解，指導(dǎo)青年員工動手拆卸裝配，相互總結(jié)和提高，達到
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能力升級工程、全力打造行業(yè)高技能人才團隊的一次全新嘗試。開班式上，進修學(xué)院機電大師工作室負責(zé)人王德吉博士對課程設(shè)置、學(xué)習(xí)進修模式、學(xué)習(xí)效果考核等作了詳細說明。河南中煙技能鑒定站和進修
