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，時(shí)間緊湊、內(nèi)容充實(shí)。
為了檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，培訓(xùn)結(jié)束后，縣局組織全體參加培訓(xùn)人員進(jìn)行了考試經(jīng)認(rèn)真評(píng)卷，全體人員得分均在95分以上。
此次培訓(xùn)
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，促進(jìn)全省基礎(chǔ)管理能力的持續(xù)提升。
加大考核力度。要提高可控費(fèi)用控制成效的得分權(quán)重，考察評(píng)估對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)成果，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提升全省優(yōu)勢(shì)對(duì)標(biāo)
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;”菲利普斯說。黑市品牌自2011年發(fā)布以來，一貫得分在88分和90分之間。
新規(guī)格產(chǎn)品將在3月10日和3月15日之間上架。朋克每支價(jià)格約為5.65美元，每盒為22支。
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，建立科學(xué)有效的考核激勵(lì)機(jī)制，加大重點(diǎn)媒體稿件的考核權(quán)重，對(duì)部門上稿量及得分進(jìn)行季度通報(bào)、半年初評(píng)、年度定級(jí)評(píng)分，并每季度開展全廠投稿明星評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)工作
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、自我剖析，并提出以后的工作目標(biāo)。
煙站對(duì)員工述職述崗進(jìn)行了民主評(píng)議。對(duì)各個(gè)員工的述職述崗進(jìn)行評(píng)議打分、排名次。當(dāng)場(chǎng)匯總出每人得分進(jìn)行公示，要求排名倒數(shù)一二三名寫出
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結(jié)算成功率的問題所在，并通過“四加強(qiáng)”提升電子結(jié)算率?！? 一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。對(duì)未辦理電子結(jié)算業(yè)務(wù)客戶的引導(dǎo)宣傳，要求客戶經(jīng)理從卷煙經(jīng)營(yíng)得分、資金安全等方面的優(yōu)勢(shì)和好
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%，產(chǎn)品均質(zhì)化投訴為0，重大工序質(zhì)量事故為0，產(chǎn)品質(zhì)量綜合得分穩(wěn)步提升?！ ∫皇嵌ㄆ谡匍_班組月度質(zhì)量安全例會(huì)。對(duì)班組質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)源深入分析，進(jìn)行預(yù)警并制定
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流程、激勵(lì)機(jī)制、法律服務(wù)等在內(nèi)的完整專利管理體系，給予了充分的肯定和高度的認(rèn)可，企業(yè)驗(yàn)收考核總得分排名全國(guó)試點(diǎn)單位前列。
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）位列第二；獨(dú)立學(xué)院位列第三分；普通高校（不含211高校）位列第四。
按高校隸屬關(guān)系評(píng)估，部委直屬高校平均得分第一
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績(jī)效考核得分掛鉤，定期開展卷宗考核監(jiān)督。加強(qiáng)與縣法制辦等單位、部門的聯(lián)系，開展單位間卷宗評(píng)比活動(dòng)，通過縱向查、橫向比，提升卷宗規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平
