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來檢查，就要給我們零售客戶充足的貨源，滿足我們零售客戶的所有要求，而專賣人員向其解釋時有些很是無法理解。所以，最好的辦法就是先等他們嘮叨完了
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無法理解的：為什么同樣是零售客戶，終端客戶就可以拿到市場緊俏卷煙而銷售業(yè)績噌噌往上升；而普通零售客戶卻要受到區(qū)別對待？這也為卷煙市場秩序日常監(jiān)管
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市場競爭機制的引進，整個煙草專賣執(zhí)法也需要不斷實現(xiàn)全新的轉(zhuǎn)變，既要在執(zhí)法理念上實現(xiàn)由“法治”代替“人治”的思想轉(zhuǎn)變，還要在執(zhí)法活動實施過程中更多的接受外部監(jiān)督
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時有權(quán)采取相應(yīng)的強制措施作出規(guī)定，從而在查處違法案件中存在許多不便，致使一些案件不能及時有效地得到處理。
（二）執(zhí)法理念不高。在目前的情況下
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建設(shè)滯后，員工的創(chuàng)新積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，員工對企業(yè)發(fā)展、行業(yè)改革不夠關(guān)心，凝聚力不強。這種情況表明：對科學發(fā)展觀的統(tǒng)籌兼顧的根本方法理
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;一旦遇到催款以及實施公司相關(guān)政策時就無法理直氣壯地進行，且客戶雖然表面上打哈哈，稱兄道弟，其實在心里是非常鄙視這類業(yè)務(wù)人員的，這也就是為什么這類
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甚至不承認煙草危害，我們可以強調(diào)煙草功大于過，但不能否認公眾對吸煙有害健康的共識。僅此一點，就讓我們煙草凡事都無法理直氣壯：降焦減害被誤讀為偽科學
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社會”的根本宗旨，樹立以人為本的執(zhí)法理念，以《公民道德實施綱要》為內(nèi)容，大力弘揚“誠信厚德，愛企如家”的企業(yè)文化，依法辦事
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，可以知道煙草企業(yè)財務(wù)工作是否遵守有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，有無違法亂紀現(xiàn)象，以促使煙草企業(yè)自覺依法理財，保證煙草企業(yè)財經(jīng)工作遵紀守法。還有
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法律專家授課、模擬教學和到法律院校深造等形式夯實行政執(zhí)法人員的法理知識，可以通過知識講座、案例分析、真假煙辨別、現(xiàn)場傳授等專項培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法人員的法律知識和專業(yè)知識
