為您找到相關(guān)結(jié)果 948 篇
-
建設(shè)，或直接從A市轉(zhuǎn)換到B市，或刻意地模仿形成相似度極高的表述，這樣的結(jié)果導(dǎo)致本可統(tǒng)一的內(nèi)容被各地市級局（公司）重復(fù)建設(shè)著，
-
的有價值信息做一個反饋，由管理人員做一個詳細的記錄。構(gòu)建例會信息反饋平臺的目的有二個，一個是提升員工的重視程度，畢竟在正式會議上的表述，所以無論
-
我，是格外的壓力?！彼脦状芜@樣表述過。
胡云成在心中，不想過那種時而波峰，時而波谷，起伏很大的日子，“我只想過寧靜的生活
-
培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)備語言。有了精彩的語言表述，才會有更深層次的理解。因此，要讓設(shè)備語言成為師生交流的工具。
注重學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。理論教學(xué)與設(shè)備現(xiàn)場相結(jié)合將使學(xué)生有強烈的認知
-
，適合當前消費潮流的卷煙產(chǎn)品呈現(xiàn)在消費者面前。
作為零售客戶，當營銷人員能清楚地表述和幫助客戶計算在經(jīng)營某一品牌時提高的經(jīng)營利潤時，客戶才會更加主動、積極地配合開展
-
;Hannah Beech在《時代周刊》上刊登的“中國的蘋果熱”中正是如此表述的），從而使得蘋果的用戶能從一般手機用戶中脫穎而出。前微軟和谷歌中國區(qū)總裁李開復(fù)建立的種子投資基金創(chuàng)新
-
由重文字表述向重匯報分析。要在不斷深化中提升客戶經(jīng)理的能力，要培養(yǎng)出一批“動口能講、動筆能寫、動手能做”復(fù)合型、專業(yè)型的客戶經(jīng)理隊伍。在此，行業(yè)的管理者要積極為客戶經(jīng)理搭建
-
，是他們奮進前行的源泉和動力?！帮嬎荚础?#xff0c;孟凡濤他們感謝襄煙培養(yǎng)，為他們提供了實現(xiàn)自我價值的平臺。
在中國煙草總公司成立30周年之際，孟凡濤所表述
-
我感覺良好，造成實施效果差。一種情況可能是內(nèi)訓(xùn)師計算機操作水平引起的授課障礙，另一種情況是內(nèi)訓(xùn)師欠缺授課經(jīng)驗、理解能力或語言表述能力。內(nèi)訓(xùn)師平時應(yīng)主動加強對內(nèi)訓(xùn)技能的培養(yǎng)，當接到內(nèi)
-
貼切、最天然、最天衣無縫地表述、折射卷煙特征特性與特點的品牌；一個在數(shù)代國人心中留下難以忘懷與美好記憶的品牌；一個曾經(jīng)香飄大江南北、長城內(nèi)外的品牌；一個現(xiàn)今正經(jīng)
