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的使用與管理工作極大地滯后于其他各項建設(shè)事業(yè)的有序開展。特別是基層卷煙經(jīng)營企業(yè)的人才使用依然受到員工身份等條件和因素的束縛與限制，許多崗位都設(shè)置了較多的條件和規(guī)定，導(dǎo)致一些
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要途徑。
一、四個因素制約著品牌培育的健康發(fā)展
1、有些地方仍然存在一定的地方保護(hù)主義
綜觀全行業(yè)品牌的發(fā)展趨勢，涌現(xiàn)出百舸爭流的競爭局面，隨著“532、461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略
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的極為重要的因素。
就煙草行業(yè)來講，芙蓉王品牌的操作能力所謂有口皆碑。1994年創(chuàng)牌伊始，芙蓉王即以“成功文化”作為品牌價值所向；經(jīng)過十多年的發(fā)展，
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做強(qiáng)。在制訂各項政策前，要充分考慮前提影響因素，切不可隨意制訂，那樣會影響到品牌的市場培育?，F(xiàn)在，結(jié)合好“五個必須”制定各項政策，
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，可預(yù)計的未來并不會出現(xiàn)供需失衡，加工成本則主要來自員工薪資，將伴隨著平均工資水平變化，另外運營效率也是其中一個重要因素。
如上圖所示以奧馳
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業(yè)績指標(biāo)考核，使通過考核促進(jìn)管理的目標(biāo)難以實現(xiàn)。
（四）影響績效考核的諸多因素。在工作中，由于考評主體人員認(rèn)識不到位等原因，
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連鎖經(jīng)營協(xié)會發(fā)布的《中國零售企業(yè)2010年財務(wù)狀況研究報告》（以下簡稱《報告》）顯示，受到成本上漲、消費低迷等因素影響，國內(nèi)零售業(yè)利潤率持續(xù)下滑
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商標(biāo)煙盒的復(fù)制。平裝舉措有可能會激勵煙草造假的基礎(chǔ)，似乎沒有客觀依據(jù)。”
Noble認(rèn)可Condon的看法，不過不排除剝奪品牌是假冒的一個潛在激勵因素。“當(dāng)然
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沒有客觀依據(jù)?！? Noble認(rèn)可Condon的看法，不過不排除剝奪品牌是假冒的一個潛在激勵因素?！爱?dāng)然，平裝不會使煙草包裝更難以偽造，”他說，
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的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和執(zhí)行力及競爭力。因此，對煙草企業(yè)來說，重視和加強(qiáng)班組建設(shè)管理是加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理一條有效途徑之一。
五個因素制約班組建設(shè)管理
