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如果不從事技術(shù)研發(fā)工作，行業(yè)內(nèi)很多人可能并不熟悉牟定榮這個(gè)名字，但提到“玉溪”、“紅塔山”卷煙品牌，行業(yè)內(nèi)外幾乎家喻戶曉。作為紅塔煙草（
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，對(duì)實(shí)際工作能沉下身、研究透外，還要善于調(diào)查研究，做到熟悉情況，遇事冷靜，思路清晰，處置果斷，既能照章辦事
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;選手在不太熟悉對(duì)方的情況下經(jīng)過(guò)短暫的交流和配合很快適應(yīng)了比賽。其中，有的選手邊跑邊喊著“一二一二”——一邁左腳二邁右腳的進(jìn)行著，場(chǎng)邊傳來(lái)了加油、加油、加油的吶喊聲。比賽
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;人手緊缺，工作難度非常大。
金更生也指出，控?zé)焾?zhí)法難度大，非常重要的一個(gè)原因是執(zhí)法人員本身對(duì)煙草領(lǐng)域也不夠熟悉，不夠?qū)I(yè)，缺乏
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，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與收獲，進(jìn)一步推動(dòng)卷煙營(yíng)銷上水平；二是加強(qiáng)“135工作法”平臺(tái)應(yīng)用，熟悉系統(tǒng)功能，提升系統(tǒng)操作技巧
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在人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。一是就地取才，把企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)具有法律職業(yè)資格、熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的人員，及時(shí)選配到法規(guī)崗位，發(fā)揮他們的專業(yè)特長(zhǎng)；企業(yè)配備
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轉(zhuǎn)化為自己的可用力量，順勢(shì)擴(kuò)大自身影響，進(jìn)而促使更好經(jīng)營(yíng)局面的到來(lái)。最好的辦法就是
一要放下主管架子深入員工、深入基層。深入基層就是先熟悉環(huán)境，摸排問(wèn)題
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果較差，如能研究出有效提高下部葉煙葉等級(jí)的烘烤生物調(diào)制劑，則很有市場(chǎng)價(jià)值。
2、加大宣傳。許多煙農(nóng)對(duì)烘烤生物調(diào)制劑仍不熟悉，不理解，因此
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利益。
張先生是筆者轄區(qū)的一位消費(fèi)者。去年中秋節(jié)期間，他因公事出差到云南。就在抵達(dá)云南的第二天，張先生突然接到了一個(gè)看似陌生卻又有些熟悉的電話?！皬埾壬愫?#xff0c;我是義馬紅葉
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動(dòng)出擊，給新品找銷路、拓市場(chǎng)。只有這樣，新品才可能成為俏銷品，成為新的利潤(rùn)點(diǎn)。商戶要用心熟悉新品的品質(zhì)、包裝、吸味等各種特點(diǎn)，熟練應(yīng)對(duì)消費(fèi)者的提問(wèn)
