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我們零售客戶應(yīng)該做到的，也是我們做人的根本原則。對(duì)我們來(lái)說，人格是最重要的，好的人格不僅能夠贏得好的口碑，而且能夠贏得消費(fèi)者的信任，
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員工信念、價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)等，選拔有正確價(jià)值觀、信念、組織承諾高、貪污動(dòng)機(jī)不強(qiáng)的人。二是使用更加科學(xué)有效的選拔方法。諸如引用人才測(cè)評(píng)技術(shù)，如通過人格測(cè)試，了解其人格
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;要特別注意訓(xùn)練，真正實(shí)現(xiàn)以知識(shí)來(lái)武裝自己的效果。
四、構(gòu)建良好的人際關(guān)系，要良好口碑來(lái)朔造自身魅力
良好的人際關(guān)系是過硬的人格魅力和良好的口碑凝聚而成。因此
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進(jìn)行了塑造。服務(wù)的品牌化歸根到底就是服務(wù)品牌的人格化。通過智龍·陽(yáng)光服務(wù)品牌的實(shí)施，讓廣大客戶在認(rèn)識(shí)服務(wù)品牌時(shí)不僅僅能感知濮陽(yáng)煙草帶給客戶優(yōu)異的服務(wù)質(zhì)量，還能感觸到服務(wù)品牌
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，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高修養(yǎng)、提升素質(zhì)的基本途徑。鄭培民、任長(zhǎng)霞、方永剛等先進(jìn)模范人物，之所以得到老百姓的衷心擁護(hù)和愛戴，主要源于他們良好的道德修養(yǎng)和崇高的人格。學(xué)習(xí)是修身養(yǎng)德
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在政治上關(guān)心，人格上尊重，工作上支持，生活上照顧。特別是把做好聘用員工工作作為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，營(yíng)造企業(yè)整體和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境
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的現(xiàn)金流：它既被道德精英斥為“亡國(guó)弱種”，又被財(cái)政部長(zhǎng)孔祥熙譽(yù)為“抗戰(zhàn)血稅”。本迪克指出，正是這種“倫理—財(cái)政”雙重人格，讓煙草在二十世紀(jì)中國(guó)
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、大總管和幫忙的人格外高看一眼，才會(huì)把事辦好，這是基礎(chǔ)。給幾包好煙，慰勞一下大家。多給幾包煙，以示主人的好心意。這都是必須的環(huán)節(jié)和重視程度。只有
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和智慧交融在崇高的事業(yè)中時(shí)，其人格和價(jià)值便會(huì)得到升華。2002年，質(zhì)檢部門經(jīng)常發(fā)現(xiàn)條包煙里有缺包現(xiàn)象，經(jīng)過專家分析論證，決定在各包裝機(jī)組安裝條包缺包
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;建立起一個(gè)特色的品牌印象，形成粉絲與品牌之間共通的記憶點(diǎn)，也在無(wú)形中賦予了品牌一種人格化魅力。通過巧妙地融入網(wǎng)絡(luò)文化中的流行梗，品牌不僅能夠迅速抓住消費(fèi)者
