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;也很塌實。有時,覺得自己是成功的,有時,又充滿心靈上的困惑。其實,只要努力過,奮斗過,就是一種過程,
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、貼近生活、貼近職工,真正深入政研工作的對象中,積極開展調(diào)查研究,了解職工的思想困惑、內(nèi)心感受和實際困難,進(jìn)行有針對性的引導(dǎo)和教育,
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了。
在區(qū)法援處的攤點前,記者看到有兩個外來務(wù)工人員模樣的人坐了很久,工作人員一直在細(xì)心為他們解答困惑。后來記者上前了解,原來他們是藉這個機會來咨詢工傷
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,是按餐廳標(biāo)準(zhǔn)還是按旅館標(biāo)準(zhǔn)?
吸煙者的僥幸心理也好,執(zhí)法者的困惑也好,這表明上海公共場所的控?zé)熜Чm有一定基礎(chǔ),而要繼續(xù)拓展
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;公司)分管副經(jīng)理率營銷戰(zhàn)線共26人參加了本次會議。
工商雙方就當(dāng)前“嬌子”品牌在攀枝花的培育和發(fā)展問題進(jìn)行了深入探討,并對當(dāng)前工作中存在的難點和困惑進(jìn)行了交流溝通
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。比如:愛國。
對于這個話題,我曾思考過一段時間,如今仍很困惑。比如,有人說,抵制日貨就是愛國。這話一點不錯,而且
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;煙草行業(yè)進(jìn)行有效的心理輔疏導(dǎo)會起到化解輔導(dǎo)和疏導(dǎo)企業(yè)員工的思想困惑、消除心理苦惱、疏通情緒阻塞等作用。因此,掌握一定的心理疏導(dǎo)的方法和技巧,使員工將負(fù)面情緒宣泄
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;并對消防器材進(jìn)行了演練。為使新員工盡快的適應(yīng)企業(yè),由學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人,量身定制了新員工入職專題課程。幫助新員工解除困惑、少走彎路、少付代價、樹立信心,快速
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煙葉可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。座談會上,兩縣就煙葉工作中的困惑和問題進(jìn)行了互動交流,討論熱烈、氣氛活躍,達(dá)到了共謀發(fā)展的預(yù)期效果。
會理縣委副書記、縣長王顯
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結(jié)合班組長工作的實際情況,對工作中遇到的難點、困惑進(jìn)行了抽絲剝繭的分析和形象解答,從班組長思維方式、行為標(biāo)準(zhǔn)、管理工具運用等方面與學(xué)員們進(jìn)行了交流與探討。與會人員結(jié)合自身班組